Samostatný personálno-organizačný pracovník

• Stanovovanie kvalifikačných predpokladov a pracovných náplní na vykonávanie prac. Pozícií,
• Uvedenie nových pracovníkov (výrobných i administratívnych) na pracovný post podľa internej smernice a koordinácia zaškoľovania nových pracovníkov
• Pracovno-právne úkony so vznikom a zánikom pracovného pomeru, pripravovanie obsahovej stránky pracovných zmlúv, dohôd o vykonaní práce,
• Podieľanie sa na tvorbe interných smerníc (v zmysle ISO normy) a usmernení pre zamestnancov
• Vytvorenie, prevádzkovanie a optimalizovanie motivačného systému hodnotenia pracovníkov
• Aktívna komunikácia so štátnymi úradmi (sociálna poisťovňa, cudzinecká polícia)
• Koordinácia interných školení v pravidelných intervaloch pre personál jednotlivých oddelení v spolupráci s odd. kvality a kvalifikácie
• vykonávať aktívnu akvizíciu na voľné pracovné miesta a propagovať meno firmy ako stabilného slovenského zamestnávateľa
• Viesť komunikáciu s personálnymi agentúrami/záujemcami o prácu s cieľom zabezpečiť potrebný personál na jednotlivé oddelenia
• podpora manažérov v HR procesoch a riadení ľudí,
• Vedenie motivačných pohovorov s personálom o napredovaní na pozícii/príp. vo firme
• Spolupráca pri realizácii podporných aktivít k stabilizovaniu personálu
• Najímanie brigádnikov na sezónne práce
• Aktívne PR zamestnancov
• Možnosť profesionálneho rastu na riaditeľa personálno-organizačnej divízie

Okrem istoty zamestnania, dobrého ohodnotenia a zaujímavej práce u nás Ťa ešte očakáva:
- Načas vyplatená mzda
- Narodeninové, vianočné darčeky
- Finančný príspevok pri dosiahnutí životného jubilea
- Darčekové poukážky
- Firemné akcie,
- výlety do aquaparkov v zahraničí, do ktorých boli dodané naše produkty i s rodinnými príslušníkmi
- Obedy za 1,20 euro
- v príp. priaznivých ekonomických výsledkov odmena vo výške 13.platu
- Odborné školenia /ak si to pozícia vyžaduje/