Samostatný referent. Uvádzanie pracovníkov na post a interné vzdelávania.

- vykonávať aktívnu akvizíciu na voľné pracovné miesta a propagovať meno firmy ako stabilného slovenského zamestnávateľa
- Viesť komunikáciu s personálnymi agentúrami/záujemcami o prácu s cieľom zabezpečiť potrebný personál na jednotlivé oddelenia
- Uvedenie nových pracovníkov (výrobných i administratívnych) na pracovný post podľa internej smernice
- Koordinácia zaškoľovania nových pracovníkov
- Aktívna komunikácia so štátnymi úradmi
- Koordinácia interných školení v pravidelných intervaloch pre personál jednotlivých oddelení
- Vedenie motivačných pohovorov s personálom o napredovaní na pozícii/príp. vo firme
- Vytvorenie a prevádzkovanie motivačného systému hodnotenia pracovníkov
- Vytvorenie a realizácia podporných aktivít k stabilizovaniu personálu
- Evidencia/sledovanie prac. Zmlúv uzatvorených na dobu určitú
- Najímanie brigádnikov na sezónne práce
- Príprava dohôd o vykonaní práce + komunikácia so soc. Poisťovňou
- Možnosť profesionálneho rastu na vedúceho personálno-organizačnej divízie
- operatívne úlohy podľa zadania nadriadených
- zastupovanie kolegu v prípade jeho neprítomnosti

Okrem istoty zamestnania, dobrého ohodnotenia a zaujímavej práce u nás Ťa ešte očakáva:
- Načas vyplatená mzda
- Narodeninové, vianočné darčeky
- Finančný príspevok pri dosiahnutí životného jubilea
- Darčekové poukážky
- Firemné akcie,
- výlety do aquaparkov v zahraničí, do ktorých boli dodané naše produkty i s rodinnými príslušníkmi
- Obedy za 1,00 euro
- v príp. priaznivých ekonomických výsledkov odmena vo výške 13.platu
- Odborné školenia /ak si to pozícia vyžaduje/