Manažér oddelenia ľudských zdrojov

- Vedenie personálneho oddelenia,
- Komplexné HR poradenstvo zamestnancom a manažérom spoločnosti,
- Samostatné riadenie celého výberového procesu,
- Zodpovednosť za prijímanie nových pracovníkov podľa zoznamu pracovných pozícií,
- Spolupráca na strategických HR projektoch,
- Spolupráca s úradmi práce, cudzineckou políciou, personálnymi agentúrami a inými príslušnými organizáciami podľa potreby,
- HR reporting a aktualizácia mzdového plánu spoločnosti,
- Poradenstvo v oblasti odmeňovania a benefitov,
- Identifikácia potrieb v oblasti vzdelávania zamestnancov,
- Zodpovednosť za správnosť pracovnej dokumentácie,
- Interná komunikácia,
- Príprava a realizácia aktivít personálneho marketingu,
- Podpora firemnej kultúry
- Aktualizácia interných noriem a procesov
- Podpora a pomoc ostatným oddeleniam,
- Skúsenosti so mzdovým programom výhodou,
- Zabezpečenie pracovných povolení, povolení na pobyt a ostatných potrebných dokumentov pre Kórejský manažment na Slovensku výhodou,
- Ostatné práce podľa pokynov zamestnávateľa zodpovedajúce príslušnému stupňu náročnosti práce.

Výška mzdy po dohode môže byť aj vyššia, záleží od skúseností a schopností uchádzača.

Prítomnostný bonus, firemný laptop, firemný telefón.

Životopisy a motivačné listy poprosíme posielať v slovenskom a anglickom jazyku na adresu [email protected]