Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Talent Sourcing Expert
Neohunter | Recruitment-as-a-Service
Práca z domu
plný úväzok, skrátený úväzok, živnosť
1 000 - 3 000 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Ahoj, sme Neohunter, rastúca, inovatívna recruitment firma, postavená na senior skúsenostiach našich kolegov. Našim cieľom je prinášať profesionalitu a inováciu do sveta recruitmentu.
Pri práci využívame najmodernejšie tooly a AI, vrátane nášho vlastného riešenia NeohunterGPT, ktoré nám umožňuje dosahovať výnimočné výsledky a odbúrať čas potrebný na opakujúce sa aktivity.
Budujeme vo firme kultúru, ktorá je plne flexibilná a “stress-free”, avšak zameraná na výsledky. Za našou prácou si stojíme.
Čo robíme:
Špecializujeme sa na dve prémiové služby:
• Recruitment-as-a-Service – flexibilný prenájom recruiterov
• Digital Headhunting – priame vyhľadávanie špecialistov a manažérov
Koho hľadáme:
Talent Sourcing Expert je kľúčový človek pre vyhľadávanie, oslovovanie a udržiavanie kontaktov s top kandidátmi cez presne cielené zdroje. Úzko spolupracuje s Recruitment Managerom na tvorbe a realizácii sourcing stratégií, spracováva reakcie na inzeráty a zodpovedá za prísun kvalitných kandidátov. Talent Sourcing Expert robí úvodné rozhovory s kandidátmi, hodnotí ich vhodnosť na pozíciu a plánuje pohovory. Táto rola je dôležitá pre budovanie silnej databázy kandidátov, aby bola v čo najväčšom súlade s požiadavkami našich klientov.
Čo budeš robiť ako Talent Sourcing Expert:
- Vyhľadávať a priamo oslovovať kandidátov na platformách ako LinkedIn, GitHub, v internej databáze a cez odporúčania.
- Budovať vzťahy s kandidátmi a vytvárať pipeline pre budúce projekty.
- Monitorovať a spracovávať reakcie na pracovné inzeráty z platforiem ako Profesia, LinkedIn alebo našich kariérnych stránok.
- V spolupráci s Recruitment Managerom vytvárať a vylepšovať stratégie vyhľadávania pre zverené pozície.
- Hodnotiť efektivitu jednotlivých sourcing kanálov a prispôsobovať stratégie podľa výsledkov.
- Preverovať zručnosti a kvalifikáciu kandidátov s cieľom vyhodnotiť vhodnosť na danú pozíciu a plánovať ich pohovory s Recruitment Managerom.
- Pravidelná komunikácia s Recruitment Managerom o stave sourcingu, prípadných problémoch a návrhoch na zlepšenie.
- Zúčastňovať sa pravidelných online a osobných stretnutí s tímom Neohunter.
Zamestnanecké výhody, benefity
- Budeš stáť pri budovaní firmy, v ktorej sa ľuďom dobre pracuje.
- Flexibilita, profesionalita, ľudskosť, priateľskosť a AI sú v našej DNA.
- Máme skvelú meeting kultúru, ktorá ľudí nezaťažuje, ale motivuje k tomu, čo sú aktuálne priority.
- Sme fully remote a plne flexibilní v tom, ako si manažujeme svoj pracovný čas. Nikto u nás nesleduje, kedy a koľko robíš. Prioritné sú výsledky, nie čas strávený prácou.
- Spolupráca môže byť aj formou plne flexibilného part-time alebo full-time.
- Stretávame sa osobne prvý pondelok v mesiaci a končíme to vždy dobrým obedom.
- V práci využívame najmodernejšie tooly a budujeme si vlastné NeohunterGPT, ktoré nám pomáha odbúrať opakujúce sa aktivity.
- LinkedIn Professional Recruiter a Premium ChatGPT licencie sú samozrejmosťou.
- Pracujeme na zaujímavom a pestrom portfóliu pozícií a klientov.
- Každý v Neohunter je skúsený senior a inšpirujeme sa navzájom.
- Budeš pracovať s perfektne vyladeným a svetovo oceňovaným ATS/CRM na správu kandidátov a pozícií.
- Sme "mom-friendly" (parents-friendly) office a deti na online meetingoch sú v poriadku.
- Máme "freedom holiday policy", ktorá umožňuje ľuďom čerpať dovolenku, kedy a koľko počas roka potrebujú.
- Budeš mať nadštandardnú bonusovú schému, ktorá sa uplatňuje z úspešne obsadených pozícií.
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Hiring pre náš interný Neohunter team.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Skúsenosti na pozícii ako Recruiter, Talent Sourcing Expert, Talent Sourcer alebo podobnej pozícii v agentúre alebo internom HR.
- Znalosť osvedčených sourcing techník, štýlov oslovenia a vyhľadávania kandidátov.
- Priame skúsenosti s vyhľadávaním kandidátov cez LinkedIn, GitHub, Profesia a interné databázy.
- Schopnosť vyhodnotiť kvalifikácie a vhodnosť kandidátov.
- Znalosť náborových CRM/ATS systémov a schopnosť efektívne spravovať pipeline kandidátov.
- Schopnosť rozpoznať súvislosti na trhu a nájsť vhodné firmy na oslovenie kandidátov.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti na nadväzovanie kontaktov a budovanie vzťahov.
- Organizačné zručnosti na efektívne manažovanie viacerých pozícií a kandidátov naraz.
- Proaktívny prístup s ochotou objavovať nové sourcing kanály a zlepšovať procesy.
- Vedieť pracovať v remote kultúre a zostať angažovaný a výkonný.
- Mať prispôsobené pracovné prostredie na prácu z domu.
- Spolupráca formou freelance(IČO) na faktúru.
Ozvi sa nám, ak chceš meniť svet recruitmentu na SR a v zahraničí.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Využite naše dlhoročné skúsenosti v oblasti medzinárodného recruitmentu. Zameriavame sa na špecifické náborové potreby našich klientov. Spoločnostiam poskytujeme komplexné poradenstvo pri nastavení náborovej stratégie. Kandidátom umožňujeme presne zacieliť ich hľadanie práce a vybrať si projekt, alebo pozíciu podľa predstáv. Vyberte si z našich pozícií, alebo Vám radi poradíme a pomôžeme. Kontaktujte nás pre nezáväznú konzultáciu.