Pracujete v oblasti personalistiky alebo ľudských zdrojov?
Poznáte výborne Zákonník práce a viete z hlavy aké môžu byť dôvody rozviazania pracovného pomeru so zamestnancom, koľko dní dovolenky prináleží zamestnancom, alebo ako dlho môže trvať výpovedná doba? Tak potom hľadáme práve Vás.

Oddelenie personálnej politiky hľadá kolegu/ňu, ktorého/ej zodpovednosťami bude komplexné spracovanie a zodpovednosť za personálnu agendu súvisiacu so:
- vznikom a skončením pracovného pomeru zamestnancov,
- zmenou pracovnej zmluvy v súvislosti so zmenou pracovného zaradenia, alebo pracovného pomeru,
- aktívnou prácou v SAPe,
- navrhovaním a nastavovaním nových procesov v rámci programu SAP, komunikáciou s IT a dodávateľom programu, následným testovaním a zavedením nových nastavení do praxe,
- správou osobných zložiek,
- spracovaním podkladov pre mesačnú uzávierku dochádzky a mzdy zamestnancov,
- aktualizáciou dochádzkových údajov v dochádzkovom systéme,
- správnym spracovaním podkladov podľa platnej legislatívy.

Ďalej sa u nás stretnete s:
- aktívnou participáciou na HR projektoch,
- vypracovávaním HR reportov,
- spoluprácou pri tvorbe a aktualizácii interných predpisov v oblasti HR,
- poskytovaním komplexnej personálnej podpory zamestnancom a manažérom spoločnosti.

◦ 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna
◦ Možnosť stravovania buď formou finančného príspevku v hodnote 4,24€ alebo formou stravovacích poukážok v hodnote 5,10€, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas dovolenky
◦ Oddych je dôležitý. S nami si užijete až 5 dní dovolenky naviac
◦ Príspevok na regeneráciu pracovnej sily vo výške 100€, vďaka ktorému si môžete oddýchnuť a načerpať nové sily
◦ Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 300€ za rok – myslíme na vašu budúcnosť
◦ Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu
◦ Prispievame našim kolegom na ročnú diaľničnú známku v hodnote 70€
◦ Odmeňujeme darcov krvi až do výšky 80€ ročne
◦ Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250€ - mať rodinu je dôležité, podporíme vás
◦ Myslíme sociálne, v nepriaznivých životných situáciách podávame pomocnú ruku
◦ Ak sa ocitnete na PN, finančne vás podporíme
◦ U nás môžete rásť, organizujeme rôzne kurzy a školenia
◦ Podporujeme tímového ducha, na tieto aktivity od nás dostanete finančný príspevok
◦ Sme „Zdravá firma“, zdravie je pre nás na 1. mieste a pre našich kolegov ponúkame množstvo aktivít zameraných na posilnenie zdravia
◦ Možnosť využívať vlastné rekreačné zariadenia pre zamestnancov a rodinných príslušníkov v Liptovskom Jáne a v obci Štós za zvýhodnené ceny

Naši zamestnanci sú u nás spokojní. Svedčí o tom aj fakt, že sme vyhrali 1. miesto v ankete Najzamestnávateľ roka 2021 v kategórii Doprava a logistika.

Oslovila Vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom svojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa o Vás dozvieme čo najviac. V Národnej diaľničnej spoločnosti si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak Vás na pohovor nevyberieme, môžeme sa Vám znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje Vašim skúsenostiam alebo schopnostiam. Preto, ak Vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.