Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Manager pre MUZIKER, a.s.
MUZIKER a.s.
Miesto práce
Drieňová, Bratislava
Drieňová, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
plný úväzok, živnosť
Termín nástupu
ihneď
ihneď
Mzdové podmienky (brutto)
2 500 EUR/mesiacNástupná mzda sa pohybuje od 2500€/mesiac a výsledná výška mzdy závisí od skúseností kandidáta.
2 500 EUR/mesiacNástupná mzda sa pohybuje od 2500€/mesiac a výsledná výška mzdy závisí od skúseností kandidáta.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Na naše HR oddelenie hľadáme manažéra/ku, ktorého/ú napĺňa komplexný rozvoj a budovanie HR oddelenia. Komplexný rozvoj znamená všetko od nastavovania nových postupov, vylaďovania aktuálnych procesov a neustále posúvanie celého oddelenia vopred.
Muziker neustále rastie, posúva sa a s tým prichádza mnoho zmien, ktoré si vyžadujú agilne reagovať, a ako sa hovorí „vyhrnúť si rukávy“ a pustiť sa do práce.
Ľudskosť, systematickosť, leadership, rastové nastavenie, analytika/dáta, projektové riadenie, neustále vzdelávanie v HR, mentálna odolnosť a selfmanažment - to sú slová, ktoré charakterizujú človeka, akého medzi nás hľadáme.
Čo ťa čaká:
✅ nastavenie a rozvíjanie procesov z pohľadu životného cyklu zamestnanca – analytika, plánovanie, hiring, on-boarding /offboarding, talent/performance management, pracovno - právne poradenstvo
✅vedenie tímu HR profesionálov v oblasti recruitingu a vzdelávania
✅HR biznis partnering pre Board a Senior management s cieľom spoločnej implementácie HR stratégií naprieč oddeleniami
✅ zodpovednosť za spolutvorbu a inováciu recruitment procesu a techník
✅analýza people dát, navrhovanie a implementácia HR stratégií
✅ spolupráca s marketingom na budovaní značky
Muziker neustále rastie, posúva sa a s tým prichádza mnoho zmien, ktoré si vyžadujú agilne reagovať, a ako sa hovorí „vyhrnúť si rukávy“ a pustiť sa do práce.
Ľudskosť, systematickosť, leadership, rastové nastavenie, analytika/dáta, projektové riadenie, neustále vzdelávanie v HR, mentálna odolnosť a selfmanažment - to sú slová, ktoré charakterizujú človeka, akého medzi nás hľadáme.
Čo ťa čaká:
✅ nastavenie a rozvíjanie procesov z pohľadu životného cyklu zamestnanca – analytika, plánovanie, hiring, on-boarding /offboarding, talent/performance management, pracovno - právne poradenstvo
✅vedenie tímu HR profesionálov v oblasti recruitingu a vzdelávania
✅HR biznis partnering pre Board a Senior management s cieľom spoločnej implementácie HR stratégií naprieč oddeleniami
✅ zodpovednosť za spolutvorbu a inováciu recruitment procesu a techník
✅analýza people dát, navrhovanie a implementácia HR stratégií
✅ spolupráca s marketingom na budovaní značky
Zamestnanecké výhody, benefity
Ak sa staneš súčasťou nášho tímu, získaš celý rad výhod, akými sú:
➡️zamestnanecké zľavy pri nákupe z nášho sortimentu,
➡️karta MULTISPORT,
➡️2x do týždňa prichádza do nášho office tréner - môžeš sa pridať ku skupinovému cvičeniu,
➡️flexibilná pracovná doba a možnosť práce z domu,
➡️firemná knižnica,
➡️neformálne pracovné prostredie,
➡️možnosť kariérneho a finančného rastu.
➡️zamestnanecké zľavy pri nákupe z nášho sortimentu,
➡️karta MULTISPORT,
➡️2x do týždňa prichádza do nášho office tréner - môžeš sa pridať ku skupinovému cvičeniu,
➡️flexibilná pracovná doba a možnosť práce z domu,
➡️firemná knižnica,
➡️neformálne pracovné prostredie,
➡️možnosť kariérneho a finančného rastu.
Informácie o výberovom konaní
Pošli nám CV a motivačný list, v ktorom opíšeš svoje skúsenosti, motiváciu a dôvod, prečo by si práve ty mal/mala byť členom nášho HR tímu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
personálny manažment, ekonomika, psychológia
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office 365 - Pokročilý
Microsoft Outlook - Mierne pokročilý
Jira - Základy
Microsoft Outlook - Mierne pokročilý
Jira - Základy
Prax na pozícii/v oblasti
HR
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- skúsenosť na pozícií HR manažéra min. 2 roky alebo senior HR Business Partner min. 3 roky s potenciálom na vedenie ľudí
- leadership založený na hodnotách – „value based leadership“
- skúsenosť s nastavovaním komplexných HR procesov a change managementom,
- skúsenosť s nastavovaním analytiky, KPI a performance managementom,
- schopnosť agilne a rýchlo reagovať na prichádzajúce zmeny,
- skúsenosť s aktívnym prepájaním ľudí vo firme a iniciovaním zmeny,
- skúsenosť s e-commerce a start-up prostredím veľkou výhodou,
- skúsenosť s projektovým riadením,
- odolnosť voči stresu a asertivita,
- zodpovednosť a sloboda - ponúkame veľkú mieru slobody, ale zároveň vyžadujeme veľkú zodpovednosť,
- skvelý self manažment,
- inovatívnosť a kritické myslenie – takisto máme veľa nápadov, ale potrebujeme si ich kriticky zhodnotiť z rôznych uhlov, či sa nápady majú pretaviť aj do reálnych projektov,
- proaktívne a kreatívne pristupovanie k riešeniu problémov,
- chuť neustále sa vzdelávať a pracovať na sebe
- leadership založený na hodnotách – „value based leadership“
- skúsenosť s nastavovaním komplexných HR procesov a change managementom,
- skúsenosť s nastavovaním analytiky, KPI a performance managementom,
- schopnosť agilne a rýchlo reagovať na prichádzajúce zmeny,
- skúsenosť s aktívnym prepájaním ľudí vo firme a iniciovaním zmeny,
- skúsenosť s e-commerce a start-up prostredím veľkou výhodou,
- skúsenosť s projektovým riadením,
- odolnosť voči stresu a asertivita,
- zodpovednosť a sloboda - ponúkame veľkú mieru slobody, ale zároveň vyžadujeme veľkú zodpovednosť,
- skvelý self manažment,
- inovatívnosť a kritické myslenie – takisto máme veľa nápadov, ale potrebujeme si ich kriticky zhodnotiť z rôznych uhlov, či sa nápady majú pretaviť aj do reálnych projektov,
- proaktívne a kreatívne pristupovanie k riešeniu problémov,
- chuť neustále sa vzdelávať a pracovať na sebe
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Slovenská firma MUZIKER už nie je len o hudobných nástrojoch. Počas nášho dlhoročného pôsobenia na trhu sme postupom času pridali do portfólia potreby pre športovcov, umelcov a technologických nadšencov. Vďaka práci našich kolegov sme na Slovensku a v Česku otvorili 11 predajní s rôznym sortimentom, náš e-shop vypustili do 31 krajín sveta a neustále zväčšovali naše skladové priestory. Sme inovatívna a progresívna spoločnosť, ktorá sa snaží využívať najmodernejšie informačné technológie, ktoré sú pre úspech v online biznise dnes už nevyhnutnosťou. Pri práci to však nekončí. Okrem práce u nás získaš aj super kamarátov, ktorí ťa nenechajú po pracovnom dni v štichu, ale ak budeš chcieť, môžeš sa ísť s nimi ďalej baviť. Ak chceš získať super prácu, skvelých kolegov a podieľať sa na stabilnom rozvoji firmy, neváhaj a pošli nám životopis, z ktorého nám tu popadajú hudobné nástroje zo stien.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 4751644
Dátum zverejnenia: 4.3.2024
2024-03-04
lokalita: Bratislava Pozícia: HR Business Partner, Personalista, Personálny manažér, Personálny riaditeľ Spoločnosť: MUZIKER a.s.
Základná zložka mzdy (brutto): 2 500 EUR/mesiac