Vedúci/a oddelenia - manažér/ka kurátorov

Manažér kurátorov je zodpovedný za strategické vedenie kurátorského tímu a za zabezpečenie odbornej, kreatívnej a efektívnej tvorby kurátorských obsahov. Tento obsah má za cieľ rozvíjať verejné povedomie o histórii, kultúre a dedičstve, ktoré MMB spravuje. Manažérsky spolupracuje s ostatnými oddeleniami a partnermi na zabezpečení kvalitných výstav, publikácií, edukačných programov a digitálnych výstupov, ktoré reflektujú aktuálne spoločenské témy a historický kontext. Okrem tvorby a dohľadu nad kurátorskými projektmi je manažér dôležitým hlasom v strategickom smerovaní inštitúcie. Aktívne sa zapája do plánovania vízií spracovania a ďalšieho rozvoja zbierok, do kurátorskej politiky, ako aj do iniciatív zameraných na diverzitu a inklúziu. Zohráva významnú úlohu v prepájaní historického výskumu s aktuálnymi otázkami spoločnosti, čím prispieva k väčšej spoločenskej relevancii múzea. Táto pozícia je kľúčová pre napĺňanie poslania MMB ako modernej inštitúcie zachovávajúcej a sprístupňujúcej kultúrne dedičstvo. Manažér kurátorov prispieva k formovaniu odborného hlasu inštitúcie a podporuje prepojenie historického výskumu s potrebami a záujmami verejnosti. Vďaka efektívnemu vedeniu kurátorského tímu a dlhodobej vízii zohráva manažér významnú úlohu pri zvyšovaní spoločenského dopadu MMB a jeho postavenia v kultúrnom priestore Slovenska aj v zahraničí.

Hlavné zodpovednosti

• Vedenie a motivovanie kurátorského tímu vrátane nastavovania cieľov, hodnotenia výkonu a odborného rozvoja.
• Strategické riadenie a koordinácia kurátorských projektov, vrátane výstav, katalógov, digitálneho obsahu a publikačných aktivít.
• Koordinovanie tvorby obsahovo kvalitného a vedomostne hodnotného obsahu katalogizačných záznamov.
• Zodpovednosť zaobsah vytvorený kurátormi, aby bol historicky presný, založený na interpretačnom prístupe a viacpohľadovosti, spoločensky relevantný a prístupný pre širokú verejnosť.
• Spolupráca s internými oddeleniami na dosiahnutie synergického efektu medzi kurátorským obsahom a jeho prezentáciou.
• Rozvoj partnerstiev s odbornou verejnosťou, vysokými školami, kultúrnymi inštitúciami a komunitami, vrátane spolupráce na výskumných a výstavných projektoch.
• Participácia na grantových žiadostiach a projektovej administratíve.
• Podpora procesov digitalizácie a inovácií v oblasti sprístupňovania kurátorského obsahu, vrátane využívania moderných technológií.
• Implementácia hodnotiacich mechanizmov a metód spätnej väzby s cieľom zlepšovať kvalitu kurátorských výstupov.
• Zabezpečenie kontinuálneho vzdelávania kurátorského tímu v oblasti odborných štandardov, nových trendov a interdisciplinárneho a interkultúrneho prístupu.

Kľúčové výzvy

• Balansovanie medzi odbornou presnosťou a atraktivitou obsahu pre verejnosť.

• príspevok do DDS 2% – po skúšobnej dobe,
• karta Multisport – s príspevkom zamestnávateľa,
• možnosť profesijného a odborného rastu, podpora ďalšieho vzdelávania a rozvoja zamestnancov,
• skrátený týždenný 37,5 hodinový pracovný čas;
• flexibilný pracovný čas v rozmedzí od 6:00 - 19:00 - umožňuje skĺbiť prácu, rodinu aj koníčky;
• zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec Zákonníka práce,
• možnosť Home Office až 5 dní do mesiaca - po dohode s nadriadeným,
• 3 dni voľna na regeneráciu - po skúšobnej dobe,
• príspevok na rekreáciu a príspevok na športové aktivity dieťaťa v zmysle zákona,
• voľný vstup na podujatia MMB,
• zamestnanecké zľavy v múzejnom obchode,
• voľný vstup do mestských inštitúcií: Galéria mesta Bratislavy, Mestská knižnica v Bratislave,
• voľný vstup do múzeí SR, ktoré sú členmi Zväzu múzeí na Slovensku – po skúšobnej dobe,
• podujatia pre zamestnancov - teambuilding, vianočný večierok,
• práca v atraktívnych historických priestoroch v centre mesta,
• možnosť priamo sa podieľať na rozvoji jedného z najlepších múzeí na Slovensku.