HR špecialista senior

Hľadáme senior HR špecialistu, ktorý sa nebojí výziev.

Máš skúsenosti, prehľad v legislatíve a chuť ovplyvňovať veci k lepšiemu, poď do toho s nami!

Budeš zodpovedný/á za komplexnú personálnu agendu počas celého životného cyklu zamestnanca – od náboru až po ukončenie pracovného pomeru. Zároveň budeš kľúčovým partnerom pre manažment aj zamestnancov a aktívne sa budeš podieľať na tvorbe zdravej firemnej kultúry.

Kľúčové zodpovednosti:

• plánovanie a realizácia výberových konaní (nábor, inzerovanie, vedenie pohovorov, komunikácia s kandidátmi);
• príprava pracovných zmlúv, dodatkov a ostatnej pracovnoprávnej dokumentácie;
• organizácia a realizácia adaptačného procesu pre nových zamestnancov;
• podpora zamestnancov počas celej ich pracovnej cesty vo firme (poradenstvo, riešenie požiadaviek);
• spolupráca na rozvoji a realizácii vzdelávacích a rozvojových programov;
• administrácia školení, sledovanie legislatívnych požiadaviek na povinné školenia;
• príprava výstupných rozhovorov a dokumentov pri ukončení pracovného pomeru;
• tvorba a aktualizácia interných smerníc, procesov a HR politík;
• správa a aktualizácia údajov v personálnom systéme;
• spolupráca s ostatnými oddeleniami pri riešení HR otázok.

Požiadavky:

• skúsenosti na obdobnej HR pozícii min. 3 roky,
• výborná znalosť Zákonníka práce a súvisiacej pracovnoprávnej legislatívy,
• výborné komunikačné a organizačné schopnosti,
• samostatnosť, proaktívny prístup, diskrétnosť,
• skúsenosť s vedením náboru a onboardingom.

Výhodou:

• znalosť práce s HR systémami, 
• vysokoškolské vzdelanie.

My Ti za to ponúkneme nasledovné:

• možnosť odborného rastu,
• práca v dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti s jedinečným zameraním priemyslu,
• flexibilný pracovný čas,
• mesačný kredit na UP Benefia kartu,
• Multisport karta,
• fyzioterapeut na pracovisku,
• kurzy anglického jazyka,
• Home office - 4x v mesiaci,
• príspevok na dopravu,
• odporučateľský náborový príspevok,
• vlastná jedáleň,
• aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...) 
• sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.)

Pracovný pomer bude uzatvorený so skúšobnou dobou 3 mesiace, po jej úspešnom absolvovaní sa automaticky predlžuje na dobu neurčitú.