Senior nákupca pre investičné projekty

Buď pri strategických rozhodnutiach, ktoré formujú budúcnosť medzinárodných investícií! 

Hľadáme skúseného Senior Nákupcu, ktorý bude kľúčovým hráčom pri zabezpečení technologických a komoditných nákupov pre zahraničné investičné projekty.

Čo Ťa bude čakať na pracovnej pozícii?:

• Zodpovednosť za riadenie zverených investičných projektov v rámci MSM GROUP, najmä v zahraničí (pozícia si vyžaduje služobné cesty).
• Koordinácia činností s ostatnými oddeleniami a spoločnosťami v rámci skupiny.
• Zabezpečenie nákupu vybraných komodít a technológií so zreteľom na optimálny pomer ceny a kvality, v súlade s požiadavkami interných zákazníkov.
• Vyjednávanie zmluvných podmienok s dodávateľmi s dôrazom na dodacie lehoty, kvalitu a cenu.
• Správa a aktualizácia databázy dodávateľov vrátane zmluvných podmienok.
• Príprava výberových konaní a návrhov kúpnych zmlúv.
• Vyhľadávanie alternatívnych dodávateľov a zabezpečenie diverzifikácie dodávateľskej základne.
• Hodnotenie dodávateľov na základe dodržiavania termínov a kvality dodávok.
• Príprava a odosielanie objednávok a dopytov.
• Realizácia pravidelného prieskumu trhu.

Čo od teba očakávame?

• VŠ vzdelanie II. stupňa
• Minimálne 3 roky praxe na pozícii nákupcu, ideálne v oblasti projektového alebo technologického nákupu
• Angličtinu na úrovni B2 – aktívna komunikácia so zahraničnými partnermi
• Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti
• Samostatnosť, zodpovednosť a orientáciu na výsledok
• Ochotu cestovať

My Ti za to ponúkneme nasledovné:

• možnosť odborného rastu,
• práca v dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti s jedinečným zameraním priemyslu,
• flexibilný pracovný čas,
• mesačný kredit na UP Benefia kartu,
• Multisport karta,
• fyzioterapeut 1x mesačne
• kurzy anglického jazyka,
• Home office - 4x v mesiaci,
• príspevok na dopravu,
• odporučateľský náborový príspevok,
• vlastná jedáleň,
• aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...) 
• sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.)