Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Koordinátor odstraňovania chýb
Reagovať na ponuku
Miesto práce
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• správa a administrácia nahlásených chýb a požiadaviek na novú funkcionalitu vyvíjaného produktu prostredníctvom nástroja Jira
• prerozdeľovanie chýb projektovému tímu podľa závažnosti a verzie produktu
• plánovanie a sledovanie priebehu riešenia chýb, komunikácia s projektovým tímom
• poskytovanie komplexnej podpory technickému projektovému vedúcemu
• organizovanie dodávok zákazníkom
• dohľad nad termínmi a obsahom dodávok
• vedenie pravidelných stretnutí s projektovým vedúcim s cieľom prezentovať aktuálny vývoj chybovej situácie, reporting
• prerozdeľovanie chýb projektovému tímu podľa závažnosti a verzie produktu
• plánovanie a sledovanie priebehu riešenia chýb, komunikácia s projektovým tímom
• poskytovanie komplexnej podpory technickému projektovému vedúcemu
• organizovanie dodávok zákazníkom
• dohľad nad termínmi a obsahom dodávok
• vedenie pravidelných stretnutí s projektovým vedúcim s cieľom prezentovať aktuálny vývoj chybovej situácie, reporting
Zamestnanecké výhody, benefity
- dlhodobé pracovné miesto v medzinárodnej spoločnosti
- nadštandardné finančné ohodnotenie
- práca v príjemnom a dynamickom kolektíve mladých ľudí
- pružný pracovný čas s pevnou časovou zložkou od 9:00 do 15:30
- atraktívny vernostný program pre dlhoročných pracovníkov
- kurzy nemeckého a anglického jazyka priamo na pracovisku
- široké možnosti ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu
- odmeňovací a prémiový systém (pravidelná výkonnostná prémia, mimoriadna osobná prémia, vianočná prémia)
- podľa počtu odpracovaných rokov dovolenku nad zákonný rámec
- každoročne deň plateného voľna 31.12.
- sickday
- stravné lístky Ticket Restaurant a príspevky na individuálne aktivity
- možnosť regenerácie síl po pracovnej dobe priamo v priestoroch spoločnosti (posilňovňa, stolný tenis)
- pravidelné masáže v priestoroch spoločnosti
- podpora zamestnancov pri dlhodobej práceneschopnosti
- firemné podujatia usporadúvané 2-krát do roka
- nadštandardné finančné ohodnotenie
- práca v príjemnom a dynamickom kolektíve mladých ľudí
- pružný pracovný čas s pevnou časovou zložkou od 9:00 do 15:30
- atraktívny vernostný program pre dlhoročných pracovníkov
- kurzy nemeckého a anglického jazyka priamo na pracovisku
- široké možnosti ďalšieho vzdelávania a kariérneho rastu
- odmeňovací a prémiový systém (pravidelná výkonnostná prémia, mimoriadna osobná prémia, vianočná prémia)
- podľa počtu odpracovaných rokov dovolenku nad zákonný rámec
- každoročne deň plateného voľna 31.12.
- sickday
- stravné lístky Ticket Restaurant a príspevky na individuálne aktivity
- možnosť regenerácie síl po pracovnej dobe priamo v priestoroch spoločnosti (posilňovňa, stolný tenis)
- pravidelné masáže v priestoroch spoločnosti
- podpora zamestnancov pri dlhodobej práceneschopnosti
- firemné podujatia usporadúvané 2-krát do roka
Informácie o výberovom konaní
V prípade Vášho záujmu o túto pracovnú pozíciu nám prosím pošlite svoj životopis spolu s motivačným listom na nižšie uvedenú e-mailovú adresu.
Údaje, ktoré nám poskytnete, budú posúdené a spracované v súlade so Zákonom o ochrane osobných údajov.
Kontaktovať budeme uchádzačov spĺňajúcich požadované kritériá.
Ďakujeme za pochopenie.
Údaje, ktoré nám poskytnete, budú posúdené a spracované v súlade so Zákonom o ochrane osobných údajov.
Kontaktovať budeme uchádzačov spĺňajúcich požadované kritériá.
Ďakujeme za pochopenie.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Informačné technológie
Jazykové znalosti
Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Doplňujúce požiadavky na uchádzača:
• dobré komunikačné schopnosti v nemeckom jazyku
• úspešne ukončené SŠ alebo VŠ vzdelanie I. alebo II. stupňa, ideálne v oblasti informatiky alebo príbuzných odborov
• výhodou je predchádzajúca pracovná skúsenosť na podobnej pozícií
• samostatnosť, presnosť, zodpovednosť, komunikatívnosť
• výborné organizačné zručnosti
• skúsenosti so systémom Jira výhodou
• skúsenosti s programovaním v jazyku Java alebo C++ výhodou
Ľudské vlastnosti:
- logické a analytické myslenie
- cieľavedomosť
- zodpovednosť
- spoľahlivosť
- precíznosť
- komunikatívnosť a schopnosť presadiť sa
- flexibilita
- schopnosť pracovať v tíme
- lojálnosť
• dobré komunikačné schopnosti v nemeckom jazyku
• úspešne ukončené SŠ alebo VŠ vzdelanie I. alebo II. stupňa, ideálne v oblasti informatiky alebo príbuzných odborov
• výhodou je predchádzajúca pracovná skúsenosť na podobnej pozícií
• samostatnosť, presnosť, zodpovednosť, komunikatívnosť
• výborné organizačné zručnosti
• skúsenosti so systémom Jira výhodou
• skúsenosti s programovaním v jazyku Java alebo C++ výhodou
Ľudské vlastnosti:
- logické a analytické myslenie
- cieľavedomosť
- zodpovednosť
- spoľahlivosť
- precíznosť
- komunikatívnosť a schopnosť presadiť sa
- flexibilita
- schopnosť pracovať v tíme
- lojálnosť
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť msg life Slovakia je dcérskou spoločnosťou nemeckej skupiny msg life Gruppe. Medzinárodne činná skupina zodpovedá za profesionálne IT a poradenské služby v segmentoch poisťovníctva a finančníctva. Pre viac informácií kliknite na webovú stránku: https://msg-life.sk/
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 3693549
Dátum zverejnenia: 24.10.2019
2019-10-24
lokalita: Bratislava Pozícia: Koordinátor Spoločnosť: msg life Slovakia s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Základná zložka mzdy na ponúkanej pracovnej pozícii je 1600 € brutto mesačne. K základnej zložke mzdy môže zamestnávateľ priznať variabilnú zložku mzdy vo forme pravidelných prémií a benefitov podľa Personálnej a sociálnej politiky spoločnosti.