Lean engineer pre zlepsovanie vyroby / Continuous Improvement Engineer

Place of work
Račianska 44, P.O.BOX 400, Bratislava
Contract type
full-time
Start date
ASAP

Information about the position

Job description, responsibilities and duties

Poznáte pojmy ako štíhla výroba, Six Sigma a máte technické vzdelanie? Hľadáme nového kolegu/gyňu, ktorý/á zladí vzájomnú spoluprácu medzi strojmi a ľudmi. Vašou misiou bude kontinuálne zlepšovanie procesov výroby ako aj znižovanie strát pri výrobe.
Súčasťou Vašej práce bude podpora procesu školenia v rámci programu štíhlej výroby na zvýšenie schopností, osobných znalostí, prevádzkových zručností a zodpovednosti v celom závode. Budete vykonávať hĺbkové analýzy a pripravovať riešenia čím zabezpečíme efektívnu výrobu s minimom strát.
Budete spolupracovať aj na plnení ďalších funkčných cieľov (bezpečnosť, kvalita) a vykonávať prácu v súlade s požiadavkami IMS (Integrovaný systém riadenia). V spoločnosti dodržiavame pravidlá bezpečnosti práce, ochrany životného prostredia a bezpečnosti potravín podľa právnych a interných požiadaviek.

  • Používať metodiky a nástroje štíhlej výroby (Integrated Lean Six Sigma/IL6S). Vedenie vývoja, implementácie a podpory procesov štíhlej výroby, za ktoré ste zodpovedný.
  • Poskytovať jasné znalosti o nástrojoch, technikách, postupoch zlepšovania procesov štíhlej výroby, ktoré sú potrebné na dosiahnutie produktivity a zlepšenie bezpečnosti, kvality a služieb.
  • Iniciovať a podporovať vzdelávacie programy pomocou nástrojov IL6S, aby všetci zamestnanci pochopili koncept neustáleho zlepšovania. Vybudovať schopné tímy na linkách, ktoré pracujú v týchto procesoch.
  • Rozvíjať kľúčový ukazovateľ výkonnosti, ktorý jasne meria výkon zariadenia ako základ pre zlepšenie. Vytvárať efektívny systém na meranie a kontrolu KPIs v závode. Vytvárať komunikačné nástroje na sledovanie KPIs, ktoré sú zrozumiteľné pre všetky úrovne závodu
  • Komunikovať s operátormi výroby, kvalitou a údržbou.
  • Pochopiť fungovanie liniek a navrhovať riešenia problémov pomocou analýzy príčin (Root Cause Analysis). Analyzovanie príčin odpadu a znižovať ich množstvo.
  • Prezentovanie návrhov manažérom a kolegom z oddelenia Continous Improvement na pravidelných poradách.


  • Build up an effective IL6S culture in the plant. Delivers clear understanding of IL6S tools, techniques, continuous improvement process requirements (behaviors and culture) necessary to deliver productivity and improve safety, quality, and service.
  • As a member of FI pillar, lead development, implementation and support of IL6S processes that is responsible for.
  • Build the capability of the line teams on IL6S work processes, own the work processes at the line(s) level and complete capability gap analysis and action planning.
  • Drives achieving the plant conversion productivity target and identifying productivity opportunities to close potential gaps. Supporting start ups of NPDs, Capex projects and learning curves during projects.
  • Initiates and supports training and induction programs by using IL6S tools to ensure all employees understand the concept of continuous improvement.
  • Support excellent Customer service level via performing deep capacity analysis & back up solutions preparation. Support delivery of other functional goals (safety, quality) - implementing fail safe devices program, performing safety scans & behavior observation.
  • Perform work in compliance with the requirements of IMS (Integrated Management System) and valid work procedures and instructions. Follows rules for work safety, security, environment and food safety according to legal, KFSK and KFI requirements.
  • Develops Key Performance Indicator that clearly measure plant performance as a base for improvements. Build up effective system for measuring & control of KPIs in the plant. * - Build up communication tools for KPIs tracking understandable for whole plant levels.
  • Is fully aware of plant Loss Analysis, engaging the line teams in increasing loss inteligence, deploying loss elimination and prevention activities.
  • Participate in the DMS meetings and help in data collection, data analysis and root cause analysis.

Requirements for the employee

Candidates with education suit the position

University education (Bachelor's degree)
University education (Master's degree)

Language skills

English - Upper intermediate (B2) and Slovak - Proficiency (C2)

Personality requirements and skills

  • Vysokoškolské vzdelanie (2.stupňa) v strojárstve, elektrotechnike, inžinierstve, technologických a procesných znalostiach v oblasti potravín
  • Minimálne 3 roky praxe v oblasti výroby alebo inžinierstva
  • Znalosť potravinárskych technológií a procesov je výhodou
  • Záujem o metodiku Lean Six Sigma
  • Skúsenosti s riadením ľudí a projektami na zlepšenie procesov je výhodou
  • Slovenský jazyk je nevyhnutnosť
  • Komunikačná angličtina (úroveň B2)


  • University education (Masters degree) in mechanical engineering, electrical engineering, civil engineering, food technological and process knowledge
  • Min. 3 years in Manufacturing or Engineering is required
  • Proven experience with work simplification, redesign and improvement tools (benchmarking, Six Sigma, etc.)
  • Knowledge of food technologies and processes is preferable
  • Experience in people management is preferred
  • Experience in Green/Black Belt projects and know how

We pride ourselves on having a high performing and collaborative culture where we offer support and development to enhance your career and develop your knowledge and skills. In return for your commitment, drive and enthusiasm, we offer top attractive social benefits.

Advertiser

Brief description of the company

Mondelēz International Inc. empowers people to snack right in over 160 countries around the world. We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. Our 90,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Great people and great brands. That’s who we are.

Join us on our mission to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Number of employees

500-999 employees

Contact

Contact person: Barbora Truby
E-mail: send CV
ID: 3151636  Dátum zverejnenia: 11.12.2017