Vaša náplň práce
- Dosahovanie predajných a prevádzkových cieľov prostredníctvom správneho plánovania
- Riadenie tímu: nábor, rozvoj, motivácia a školenie zamestnancov
- Tvorba prezentácií v súlade s VM inštrukciami.
- Reportovanie predajných výsledkov a dosiahnutých cieľov
- Reagovanie na potreby zákazníkov
- Práca s vlastnými a licencovanými značkami z portfólia CCC vrátane Gino Rossi, Lasocki, Hunter, Nine West a ďalších
- Hľadanie vylepšení a optimalizácie v každodennej prevádzke predajne
Naše očakávania
- Skúsenosti s náborom, motiváciou a riadením tímu
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti
- Orientácia na výsledky so schopnosťou analyzovať reporty a vyvodzovať závery
- Schopnosť efektívne spolupracovať v dynamickom prostredí
- Myslenie zamerané na zákazníka
- Pozitívny a proaktívny prístup
- Záujem o módu a aktuálne trendy je výhodou
Ponúkame Vám
- Stabilné zamestnanie na základe pracovnej zmluvy
- Atraktívne zľavy v CCC, EOBUV/MODIVO a HalfPrice
- Pracovná obuv podľa vášho výberu z našej aktuálnej ponuky značiek
- Mesačné bonusy a odmeny za motivačné súťaže pri dosiahnutí stanovených predajných cieľov
- Benefitný balík: Multisport karta s príspevkom od zamestnávateľa
- Odmena za odporúčanie zamestnanca do pracovného pomeru v našej spoločnosti
- Odmena za pracovné výročie pri odpracovaných 5, 10 a 15 rokov
- Školenie a rozvoj: štruktúrovaný onboardingový program a bezplatná e-learningová platforma
- Možnosti kariérneho rastu v rámci skupiny MODIVO
- Spolupracujúci a rôznorodý tím - uvítame ľudí so zdravotným znevýhodnením a ponúkame možnosť pracovať aj na skrátený úväzok
FÁZY NÁBORU
KAŽDÝ KROK VEDIE K ÚSPECHU
Prejdite jasne definovaným náborovým procesom, ktorý Vám umožní naplno ukázať Vaše zručnosti, skúsenosti a vášeň pre módu. Každá fáza je navrhnutá tak, aby sme Vás čo najlepšie spoznali.
Podanie žiadosti
Prvý krok je ten najdôležitejší. Pošlite nám svoj životopis na vybranú pracovnú pozíciu.
Analýza CV
Posúdime Vaše skúsenosti a zručnosti vo vzťahu k danej pozícii. Ak nájdeme zhodu, budeme Vás kontaktovať.
Náborové stretnutie I
V závislosti od pozície prebehne osobne v predajni alebo online. Porozprávame sa o Vašich skúsenostiach a predstavíme Vám našu spoločnosť. Nábor na pozíciu predajcu je vždy jednostupňový.
Náborové stretnutie II
Pri manažérskych pozíciách Vás pozveme na druhé kolo, počas ktorého budete mať možnosť predstaviť svoje riešenia modelových situácií z praxe.
Spätná väzba a ponuka
Najneskôr do dvoch týždňov Vám poskytneme spätnú väzbu. V prípade úspešného výberu Vám predstavíme ponuku spolupráce a ďalšie kroky.