Manažér v projekte New Generation
MetLife Europe d.a.c., pobočka poisťovne z iného členského štátu
Žilinský kraj, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
plný úväzok, živnosť
1.4.2026/dohodou
2 000 - 4 000 EUR/mesiac2000 Eur základná fixná mzda + provízie za vlastný predaj a tímový predaj + kvartálne bonusy + zvýšenie fixnej mzdy po 1. roku spolupráce
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme Novú Generáciu manažérov vo svete financií –Pridaj sa k projektu MetLife - New Generation
Máš obchodného ducha, vieš zobrať úspech do vlastných rúk, rád ovplyvňuješ tempo a dej hry, denne komunikuješ s ľuďmi a láka ťa svet financií?
Hľadáš kariérnu zmenu, v ktorej môžeš naplno využiť svoj potenciál a pritom máš voľnosť a stabilné zázemie?
Pridaj sa k projektu New Generation pod hlavičkou spoločnosti MetLife a objav podnikanie, ktoré má pevné základy, a zároveň ti dáva istotu a slobodu.
Čo ponúkame:
Stabilný fixný príjem počas celej doby spolupráce
Odmenu za dosiahnuté výsledky, nie za počet odpracovaných hodín
Budovanie vlastnej značky s podporou stabilného a silného partnera
Možnosť vybudovať si vlastný obchodný tím, získať vlastné obchodné miesto vo svojom meste podľa svojej vízie
Žiadne vstupné náklady - kanceláriu a servis pre tvoju pracovnú pohodu zabezpečujeme my
Neobmedzené finančné ohodnotenie a kariérny rast podľa transparentných pravidiel
Flexibilnú pracovnú dobu - ty si určuješ svoj pracovný rytmus
Individuálny mentoring od úspešných kolegov, nikdy nebudeš sám na pracovné úlohy
Podporu aj v podobe získania klientov MetLife
Bezplatné vzdelávanie nielen v oblasti poistenia a účasť na odborných konferenciách
Teambuildingy, pracovné stretnutia, konferencie, kde spoznáš nových kolegov a získaš inšpiráciu pre svoju ďalšiu prácu
Odmeny v podobe dovoleniek do atraktívnych destinácií a účasť na celosvetových konferenciách v destináciách ako je Tokio
Dlhodobú spoluprácu postavenú na férovosti, transparentnosti a s otvorenou firemnou kultúrou
Zamestnanecké výhody, benefity
Vzdelávanie, konferencie, teambuildingy ako súčasť projektu New Generation
Transparentný kariérny rast
Flexibilný pracovný čas
Cestovateľské zážitky v zaujímavých destinácií
Informácie o výberovom konaní
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Ostatné znalosti
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Koho hľadáme:
Ľudí s minimálne 1 - ročnou skúsenosťou na obchodnej pozícii
Ľudí, ktorí premýšľajú nad kariérnou zmenou, ktorí majú skúsenosti s prácou s klientmi a chcú nájsť prácu, kde majú väčšiu časovú flexibilitu
Osobnosti, ktoré chcú vybudovať niečo vlastné a byť súčasťou novej generácie manažérov a zároveň majú zmysel pre inovácie
Požiadavky na kandidáta:
Minimálne 1 rok skúseností na obchodnej pozícii
Skúsenosti z oblasti bankovníctva a telekomunikácii sú výhodou (nie podmienkou)
Výborné komunikačné zručnosti, obchodné myslenie, cieľavedomosť
Záujem o vzdelávanie sa vo finančnom sektore a ambícia budovať vlastnú značku
Inovatívnosť a kreativita