Vedúci/ vedúca odboru vnútornej organizácie a správy MsÚ (zástup za zamestnanca dlhodobo uvoľneného na výkon verejnej funkcie)

Stručná charakteristika činnosti odboru:

Odbor vnútornej organizácie a správy MsÚ je organizačný útvar, do kompetencie ktorého patrí najmä vykonávanie ucelenej agendy ako preneseného výkonu štátnej správy v zmysle zákona č. 154/1994 Z. z. o matrikách a zákona č. 253/1998 Z. z. o hlásení pobytu občanov SR a registri obyvateľov SR, zabezpečenie prípravy a realizácie volieb, referenda, sčítavania obyvateľov, zabezpečenie zasadnutí mestského zastupiteľstva, vybavovanie žiadostí orgánov verejnej správy a iných štátnych orgánov o poskytnutie informácií z evidencie obyvateľov, zabezpečenie kompletného riadenia ľudských zdrojov mestského úradu a zariadení v gescii odboru sociálneho a bytového, zabezpečenie personálnej agendy vedúcich zamestnancov v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta Žilina, poslancov mestského zastupiteľstva a členov – neposlancov komisií mestského zastupiteľstva, príp. členov okrskových volebných komisií pre potreby volieb a referenda, zabezpečenie prevádzky technického, systémového a aplikačného programového vybavenia informačného systému samosprávy a GIS, vedenie evidencie a správy drobného hmotného majetku, drobného nehmotného majetku a majetku v užívaní mestského úradu, zabezpečenie agendy poistenia majetku mesta, zabezpečenie výkonu údržby objektov v užívaní mestského úradu a pod..

Zodpovednosť vedúceho odboru bude najmä za:

• riadenie koordinovanie a zabezpečenie plynulej pracovnej činnosti odboru vnútornej organizácie a správy MsÚ,
• koordináciu činností oddelení a referátov zodpovedných za jednotlivé kompetencie patriace do pôsobnosti odboru,
• prípravu koncepcií spadajúcich do pôsobnosti odboru a ich realizácia,
• spracovávanie podkladov a výstupov v rámci kompetencie pre potreby vedenia mestského úradu a mesta.
• správnu aplikáciu právnych a ostatných predpisov, ako i všeobecne záväzných nariadení mesta, ktoré sa vzťahujú na vecnú pôsobnosť odboru,
• predkladanie návrhov materiálov na rokovanie komisií mestského zastupiteľstva a mestského zastupiteľstva, návrhy interných noriem mesta a všeobecne záväzných nariadení v rámci vecnej pôsobnosti odboru,
• predkladanie návrhu na rozpočet mesta v rámci vecnej pôsobnosti odboru a kontrolu jeho čerpania.

• možnosť priznať 13. plat v závislosti od plnenia strategických cieľov mesta a možnosť vyplatenia mimoriadnych odmien,
  
• flexibilný pracovný čas,
• nárok na dovolenku 5 dní nad rámec Zákonníka práce,
• stravovacie poukážky v elektronickej forme alebo finančný príspevok na stravovanie nad rámec zákona,
• zamestnanecké benefity (príspevok na regeneráciu pracovnej sily, voľný vstup na mestskú plaváreň, zvýhodnené vstupy do mestského divadla).