Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Terénny sociálny pracovník
Mesto Pezinok
Miesto práce
Mestský úrad Pezinok, Radničné námestie, Pezinok
Mestský úrad Pezinok, Radničné námestie, Pezinok
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
1.6.2022 príp.dohodou
1.6.2022 príp.dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
1 164 EUR/mesiac
1 164 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie osôb a rodín so sociálnymi problémami v rámci lokality
pôsobenia (miestna časť Glejovka, Pezinok), posudzovanie životnej situácie človeka, skupiny
v kontexte spoločenskej, ekonomickej politickej situácie v lokalite/regióne/spoločnosti;
− poskytovanie základných informácií a podpory v krízových situáciách, poskytovanie základného
a špecializovaného poradenstva, vykonávanie opatrení v oblasti primárnej prevencie, činnosti
v prospech presadzovania práv a právom chránených záujmov znevýhodnených skupín
obyvateľov na lokálnej/regionálnej úrovni, koordinácia potrebných služieb (sociálnych,
psychologických, pedagogických, zdravotných a iných) v záujme človeka/skupiny/komunity;
− schopnosť identifikovať dostupné zdroje potrebné pre dosiahnutie cieľov terénnej sociálnej
práce, sieťovanie a iniciovanie zmien v záujme cieľovej skupiny, spolupráca s inštitúciami
a organizáciami pôsobiacimi v lokalite/regióne;
− vykonávanie aktivít, ktoré prispievajú k zmierňovaniu napätia a latentných konfliktov v lokalite
(v prípade potreby rola facilitátora); technicko-administratívne úkony v rámci evidencie
terénnej sociálnej práce, priebežné vzdelávanie sa a rozvoj sociálnych kompetencií, výkon
iných činností v súvislosti s aktuálnymi potrebami počas realizácie NP TSP II.
pôsobenia (miestna časť Glejovka, Pezinok), posudzovanie životnej situácie človeka, skupiny
v kontexte spoločenskej, ekonomickej politickej situácie v lokalite/regióne/spoločnosti;
− poskytovanie základných informácií a podpory v krízových situáciách, poskytovanie základného
a špecializovaného poradenstva, vykonávanie opatrení v oblasti primárnej prevencie, činnosti
v prospech presadzovania práv a právom chránených záujmov znevýhodnených skupín
obyvateľov na lokálnej/regionálnej úrovni, koordinácia potrebných služieb (sociálnych,
psychologických, pedagogických, zdravotných a iných) v záujme človeka/skupiny/komunity;
− schopnosť identifikovať dostupné zdroje potrebné pre dosiahnutie cieľov terénnej sociálnej
práce, sieťovanie a iniciovanie zmien v záujme cieľovej skupiny, spolupráca s inštitúciami
a organizáciami pôsobiacimi v lokalite/regióne;
− vykonávanie aktivít, ktoré prispievajú k zmierňovaniu napätia a latentných konfliktov v lokalite
(v prípade potreby rola facilitátora); technicko-administratívne úkony v rámci evidencie
terénnej sociálnej práce, priebežné vzdelávanie sa a rozvoj sociálnych kompetencií, výkon
iných činností v súvislosti s aktuálnymi potrebami počas realizácie NP TSP II.
Informácie o výberovom konaní
Uchádzač o pozíciu TSP musí preukázať splnenie kvalifikačných predpokladov získaného vzdelania
predložením dokladu o vzdelaní (napr. diplom, vysvedčenie, príp. osvedčenia, certifikát a iné
relevantné doklady) a požadovanej praxi, resp. štúdiu TSP môžu vykonávať len tie činnosti, na výkon
ktorých majú dosiahnutý zodpovedajúci stupeň vzdelania vyžadovaný príslušnými právnymi
normami.
Každý úspešný uchádzač, s ktorým obec uzatvorí pracovno-právny vzťah a prijme ho na miesto
zamestnanca, musí spĺňať podmienku bezúhonnosti, ktorá sa dosvedčuje výpisom z registra trestov,
nie staršieho ako tri mesiace pred nástupom do zamestnania.3 Výpisom z registra trestov musí
zamestnávateľ disponovať pred uzavretím pracovnej zmluvy. Bez výpisu z registra trestov,
osvedčujúceho bezúhonnosť, nie je možné uzatvoriť pracovno-právny vzťah.
Na výberové konanie budú pozvaní všetci záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady
na danú pozíciu.
predložením dokladu o vzdelaní (napr. diplom, vysvedčenie, príp. osvedčenia, certifikát a iné
relevantné doklady) a požadovanej praxi, resp. štúdiu TSP môžu vykonávať len tie činnosti, na výkon
ktorých majú dosiahnutý zodpovedajúci stupeň vzdelania vyžadovaný príslušnými právnymi
normami.
Každý úspešný uchádzač, s ktorým obec uzatvorí pracovno-právny vzťah a prijme ho na miesto
zamestnanca, musí spĺňať podmienku bezúhonnosti, ktorá sa dosvedčuje výpisom z registra trestov,
nie staršieho ako tri mesiace pred nástupom do zamestnania.3 Výpisom z registra trestov musí
zamestnávateľ disponovať pred uzavretím pracovnej zmluvy. Bez výpisu z registra trestov,
osvedčujúceho bezúhonnosť, nie je možné uzatvoriť pracovno-právny vzťah.
Na výberové konanie budú pozvaní všetci záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady
na danú pozíciu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v odbore sociálna práca1 , alebo − ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v súlade s § 45 zákona č. 219/2014 Z. z. v znení neskorších predpisov2 ak k 30.6.2019 pracoval/a na pozícii TSP alebo − ukončené VŠ vzdelanie I. stupňa v
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Kompetencie:
− vytrvalosť, konštruktívna schopnosť pracovať v tíme, flexibilita, schopnosť riešiť konflikty,
empatia, schopnosť sebareflexie, aktívny postoj k rozvíjaniu ďalších sociálnych kompetencií;
Odporúčané výberové kritériá na pozíciu TSP sú:
1. Pracovné skúsenosti, prax v oblasti terénnej sociálnej práce, prípadne práce v komunitách
ohrozených alebo postihnutých sociálnym vylúčením (zohľadňuje sa napríklad dĺžka praxe,
druh vykonávanej práce a dosiahnuté výsledky).
2. Absolvované vzdelávanie, ktorého cieľom je priebežné udržiavanie, zdokonaľovanie
a dopĺňanie požadovaných vedomostí a schopností, potrebných na vykonávanie pracovných
činností v oblasti terénnej sociálnej práce (zohľadňuje sa rozsah vzdelávania, zameranie
vzdelávania, získané certifikáty a podobne).
3. Odporúčania a pracovné hodnotenie od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo organizácií,
s ktorými uchádzač spolupracoval.
4. Motivácia pre prácu s marginalizovanými skupinami, príp. znalosť jazyka cieľovej skupiny a
záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike.
− vytrvalosť, konštruktívna schopnosť pracovať v tíme, flexibilita, schopnosť riešiť konflikty,
empatia, schopnosť sebareflexie, aktívny postoj k rozvíjaniu ďalších sociálnych kompetencií;
Odporúčané výberové kritériá na pozíciu TSP sú:
1. Pracovné skúsenosti, prax v oblasti terénnej sociálnej práce, prípadne práce v komunitách
ohrozených alebo postihnutých sociálnym vylúčením (zohľadňuje sa napríklad dĺžka praxe,
druh vykonávanej práce a dosiahnuté výsledky).
2. Absolvované vzdelávanie, ktorého cieľom je priebežné udržiavanie, zdokonaľovanie
a dopĺňanie požadovaných vedomostí a schopností, potrebných na vykonávanie pracovných
činností v oblasti terénnej sociálnej práce (zohľadňuje sa rozsah vzdelávania, zameranie
vzdelávania, získané certifikáty a podobne).
3. Odporúčania a pracovné hodnotenie od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo organizácií,
s ktorými uchádzač spolupracoval.
4. Motivácia pre prácu s marginalizovanými skupinami, príp. znalosť jazyka cieľovej skupiny a
záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Mesto Pezinok je orgánom územnej samosprávy.
Počet zamestnancov
150-199 zamestnancov
ID: 4321463
Dátum zverejnenia: 5.5.2022
2022-05-05
lokalita: Pezinok Pozícia: Sociálny pracovník Spoločnosť: Mesto Pezinok
Základná zložka mzdy (brutto): 1 164 EUR/mesiac