Vedúci odboru investičnej výstavby a rozvoja

- koordinácia prípravy a realizácie plánu investičných akcií, projektovej dokumentácie, rozpočtov, výkazov výmer, reportov
- dodržiavanie záručných podmienok, dohľad nad dodržiavaním správnych technologických postupov, implementáciou zmien počas realizácie
- spolupráca na príprave tendrov, podmienok čerpania eurofondov a rozpočtového procesu
- realizácia investičných akcií financovaných z eurofondov
- riadenie tímu 10-15 ľudí
- reportovanie výsledkov vedeniu mesta a členom mestského zastupiteľstva

- možnosť sebarealizácie
- perspektívna práca
- príspevok na stravovanie
- stabilné sociálne prostredie
- doplnkové dôchodkové sporenie a iné benefity v súlade s Kolektívnou zmluvou

Zoznam požadovaných dokladov:

Žiadosť o prijatie do zamestnania spolu s:
- profesijným životopisom
- čestným vyhlásením o bezúhonnosti
- čestným vyhlásením o ukončení vzdelania
- písomným súhlasom so zverejnením a spracovaním osobný údajov v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na účel výberového konania.

Dátum a miesto podania žiadostí:

Uchádzači v termíne dňa 02.10.2020 do 12.00 hod. odovzdajú svoje žiadosti v zapečatenej obálke, ktorá bude označená heslom: „Výberové konanie vedúci OIVaR“ osobne do podateľne Mestského úradu v Nitre alebo zašlú poštou na adresu: MESTO NITRA, Mestský úrad, Štefánikova tr. č. 60, kancelária prednostu, 950 06 Nitra , resp. elektronicky na e-mail: [email protected] .

Na oneskorené podané žiadosti o účasť na výberovom konaní sa nebude prihliadať.

Ak uchádzači doklady zašlú elektronicky, budeme požadovať, aby si originály dokladov priniesli so sebou na výberové konanie.

Mesto Nitra si vyhradzuje oprávnenie pozvať na osobný pohovor len vybraných uchádzačov.

Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.

Zásada nediskriminácie:

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní je zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, roku alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č.365/2004 Z. z.o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon).