Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Group HR Manager
MenkynaPartners Management Consulting, s.r.o.
Miesto práce
Bratislava
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto)
3 500 EUR/mesiac
3 500 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Zodpovednosť za tvorbu a implementáciu stratégie ľudských zdrojov ako integrálnej súčasti obchodnej stratégie a firemnej kultúry na úrovni skupiny
• Nastavovanie a harmonizácia HR procesov v rámci skupiny
• Zavedenie a riadenie systému hodnotenia zamestnancov
• Harmonizácia systémov odmeňovania naprieč viacerými spoločnosťami vrátane popisu, zaradenia a ohodnocovania pracovných pozícií, a nastavenia odborných a špecifických kompetencií a koncepčný pohľad na mzdovú agendu
• Riadenie talent manažmentu, identifikácia talentov v rámci skupiny, vytvorenie plánov nástupníctva a kariérnych plánov
• Redizajn procesu rozvoja a vzdelávania zamestnancov naviazaný na potreby danej pozície a efektívne využívanie rozpočtu na vzdelávania
• Zavedenie procesu súvisiaceho s náborom a výberom zamestnancov
• Zodpovednosť za dodržiavanie legislatívnych predpisov v oblasti pracovno-právnej legislatívy
• Reporting vedeniu spoločnosti ako kolektívnemu orgánu
• Nastavovanie a harmonizácia HR procesov v rámci skupiny
• Zavedenie a riadenie systému hodnotenia zamestnancov
• Harmonizácia systémov odmeňovania naprieč viacerými spoločnosťami vrátane popisu, zaradenia a ohodnocovania pracovných pozícií, a nastavenia odborných a špecifických kompetencií a koncepčný pohľad na mzdovú agendu
• Riadenie talent manažmentu, identifikácia talentov v rámci skupiny, vytvorenie plánov nástupníctva a kariérnych plánov
• Redizajn procesu rozvoja a vzdelávania zamestnancov naviazaný na potreby danej pozície a efektívne využívanie rozpočtu na vzdelávania
• Zavedenie procesu súvisiaceho s náborom a výberom zamestnancov
• Zodpovednosť za dodržiavanie legislatívnych predpisov v oblasti pracovno-právnej legislatívy
• Reporting vedeniu spoločnosti ako kolektívnemu orgánu
Zamestnanecké výhody, benefity
Príležitosť pre seniorného manažéra v oblasti ľudských zdrojov vybudovať významné postavenie HR ako strategického partnera biznisu zavedením HR procesov na úrovni trhového štandardu s možnosťou vybudovať tím pre poskytovanie HR služieb všetkým členom skupiny.
• Plat: minimum 3.500,- EUR brutto /mesiac (konečná výška odmeny bude predmetom partnerskej diskusie a odvíja sa od skúsenosti a seniority kandidáta)
• Zaujímavá variabilná zložka mzdy odvíjajúca sa od individuálnych výsledkov
• Motivujúci ročný bonus
• Služobné vozidlo aj pre súkromné účely
• Ďalšie benefity prezentované na osobnom stretnutí.
• Plat: minimum 3.500,- EUR brutto /mesiac (konečná výška odmeny bude predmetom partnerskej diskusie a odvíja sa od skúsenosti a seniority kandidáta)
• Zaujímavá variabilná zložka mzdy odvíjajúca sa od individuálnych výsledkov
• Motivujúci ročný bonus
• Služobné vozidlo aj pre súkromné účely
• Ďalšie benefity prezentované na osobnom stretnutí.
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Iné neuvedené oblasti
Naším klientom je spoločnosť s popredným postavením na trhu vo svojom segmente so silnou orientáciou na zákazníka.
Naším klientom je spoločnosť s popredným postavením na trhu vo svojom segmente so silnou orientáciou na zákazníka.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Minimálne 15-ročná skúsenosť v oblasti ľudských zdrojov a z toho aspoň 5-ročná skúsenosť v strategickej a riadiacej HR roly
• Výborná znalosť všetkých HR procesov a praktická skúsenosť s ich implementáciou ako aj riadením HR projektov
• Univerzitné vzdelanie 1. alebo 2. stupňa
• Veľmi dobrá znalosť anglického jazyka – úroveň B2
• Vodičský preukaz a ochota cestovať v rámci Slovenska a Česka, príležitostne aj do iných krajín
• Silná osobnosť, ktorá bude adekvátnym partnerom ostatným členom vedenia spoločnosti
• Strategické myslenie kombinované so zodpovednosťou za implementáciu navrhovaných zmien a proaktívnym prístupom „ako sa to dá“
• Výborné komunikačné zručnosti a prispôsobenie komunikačného štýlu rôznorodým komunikačným partnerom v rámci spoločnosti
• Schopnosť argumentácie pri presadzovaní návrhov a veľmi dobré prezentačné zručnosti (prezentácie na boarde)
• Samostatnosť so schopnosťou priložiť ruku k dielu
• Výborná znalosť všetkých HR procesov a praktická skúsenosť s ich implementáciou ako aj riadením HR projektov
• Univerzitné vzdelanie 1. alebo 2. stupňa
• Veľmi dobrá znalosť anglického jazyka – úroveň B2
• Vodičský preukaz a ochota cestovať v rámci Slovenska a Česka, príležitostne aj do iných krajín
• Silná osobnosť, ktorá bude adekvátnym partnerom ostatným členom vedenia spoločnosti
• Strategické myslenie kombinované so zodpovednosťou za implementáciu navrhovaných zmien a proaktívnym prístupom „ako sa to dá“
• Výborné komunikačné zručnosti a prispôsobenie komunikačného štýlu rôznorodým komunikačným partnerom v rámci spoločnosti
• Schopnosť argumentácie pri presadzovaní návrhov a veľmi dobré prezentačné zručnosti (prezentácie na boarde)
• Samostatnosť so schopnosťou priložiť ruku k dielu
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť MenkynaPartners objavuje a rozvíja potenciál, kompetencie, hĺbku a zrelosť pre vedomý rast firiem a jednotlivcov.
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov
ID: 3925373
Dátum zverejnenia: 17.6.2020
2020-06-17
lokalita: Bratislava Pozícia: Personálny manažér, Personálny riaditeľ Spoločnosť: MenkynaPartners Management Consulting, s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 3 500 EUR/mesiac