Do nášho HR Mazars tímu hľadáme skúseného Recruitera/ Recruiterku.

Sú komunikácia, samostatnosť, pozitívny prístup, organizovanosť tvojou silnou stránkou? Využívaš pri svojej práci intenzívne angličtinu? Chceš využiť svoje strategické, inovatívne myslenie a zároveň ťa neobťažujú niektoré administratívne úkony?

Pridaj sa k 5. top konzultačnej spoločnosti, v ktorej budeš:

- mať zodpovednosť za celú oblasť náboru zamestancov v spoločnosti
- "hajrovať", pohovorovať a testovať kandidátov na pozície ako: účtovník, audítor, daňový poradca, analytik,...
- vyhľadávať spôsoby a cesty, ako zaujať a získať potencionálnych kandidátov
- aktívne vyhľadávať kandidátov
- tvoriť "promo" obsah a materiály, spolupracovať s marketingovým oddelením
- organizovať a vymýšľať rôzne recruitment dni, eventy a aktivity
- spolupracovať s univerzitami, organizáciami (job fairs, prednášky, projekty...)
- spolu s kľúčovými osobami oddelení identifikovať potreby náboru, konzultovať a strategicky plánovať náborový proces
- sledovať situáciu na trhu, reportovať a pracovať s HR dátami
- mať zodpovednosť za rozpočet v oblasti náboru
- každodenne komunikovať s kandidátmi, manažérmi a partnermi oddelení, dodávateľmi, agentúrami
- pracovať s náborovým systémom a inými HR systémami
- participovať na pre-onboarding a onboarding aktivitách prijatých kolegov
- hľadať spôsoby, ako určité úkony automatizovať a spolupracovať s tímom pre inovácie
- tvoriť procedúry, nastavovať procesy
- spolupracovať na ďalších HR projektoch

• 3 dni dovolenky navyše (3 dni pri podpise pracovnej zmluvy, do 10 dní v závislosti od seniority v Mazars)
• dni voľna pri špeciálnych udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa...)
• príspevok na ekologickú formu dopravy
• flexibilita pracovného času, hybridný model práce (práca z domu/z kancelárie)
• letné krátke piatky
• 5 voľných dní na dobrovoľnícke aktivity
• firemné akcie, teambuildingy a menšie eventy a workshopy
• sprostredkovanie Multisport karty a Sphere karty
• príspevok na stravné nad rámec zákona
• notebook a mobilný telefón s dátami aj pre súkromné účely
• vzdelávanie, rozvojové programy a tréningy (Mazars U-Learn platforma, LinkedIn elearning, príspevok na jazykové vzdelávanie, rôzne soft skills programy)
• podpora v rámci členstva komôr a vzdelávania
• Mentoring program
• Move program (možnosť dlhodobého vyslania do zahraničia)
• Referral bonus program (finančná odmena za odporúčanie nových kolegov)
• onboardingové a vianočné darčeky, darčeky k výročiam
• pravidelné každoročné prehodnocovanie platu, ako aj kariérny postup (žiadne tabuľky, rýchlosť rastu môže byť akcelerovaná tvojim výkonom)
• možnosť získať ročný bonus

- min 3. roky skúseností s oblasťou náboru zamestnancov
- anglický jazyk - angličtinu budeš naozaj veľa používať pri komunikácii s kandidátmi, stážistami zo zahraničia, pri tvorbe procedúr, internej komunikácii a oznamoch
- pokročilé používanie Excelu podmienkou
- proaktivita, výborné komunikačné schopnosti, dôslednosť, zameranie na detail a diskrétnosť
- skúsenosť s projektami automatizácie výhodou

Mazars je popredná medzinárodná spoločnosť, ktorej cieľom je vybudovať hospodárske základy spravodlivého a prosperujúceho sveta. Na Slovensku pôsobíme od roku 2000. Klientom poskytujeme služby v oblastiach auditu a účtovníctva, daní, poradenstva a finančného poradenstva

Sme jednou z najväčších konzultačných spoločností na Slovensku.

Vďaka našej vybalansovanej perspektíve dokážeme nájsť rovnováhu medzi ľudským prístupom a firemnými procesmi. K profesionálnym službám v oblasti auditu, daní, účtovníctva, outsourcingu, finančného poradenstva či poradenských služieb vieme pridať čosi navyše: priateľský prístup a ľudské hodnoty.

Podporujeme zmysluplné zavádzanie technologických inovácií. Na Slovensku a vo Francúzsku sa nachádza Mazars Global robotics center. Centrum poskytuje riešenia viac ako 20 krajinám skupiny Mazars v oblasti RPA (Robotic process automation), process mining a AI.

Kontaktná osoba: Mgr. Andrea Dobšovičová
E-mail: poslať životopis