HR Reporting and Compensation Expert

Sme 11-členný HR tím a hľadáme k sebe novú posilu na pozíciu  HR Reporting and Compensation Expert.

Očakávame od teba expertízu, vďaka ktorej budeš vedieť naskočiť na rozbehnutý vlak a od prvého momentu plnohodnotne podporovať HR procesy v Markíze.
Ako “individual contributor“ budeš zohrávať kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní efektívneho fungovania HR reportingu (výpočet bonusov, príprava rozpočtu, mesačných forecastov, rezerv, analýza systému odmeňovania, a pod.).

Sme výborne zoHRatí HR tím a radi by sme mali medzi sebou ďalšieho tímového hráča, ktorý miluje svoju prácu, má zmysel pre detail, cit pre dáta a výborné organizačné či komunikačné schopnosti.

Ak si presvedčený/á, že spolu by nám to mohlo fungovať, pošli nám svoje CV v anglickom jazyku.

Čo bude tvojou úlohou? 
• Príprava HR analýz a reportov pre manažment spoločnosti a skupinu CME a vstupov pre FP&A oddelenie v oblasti HR (forecasty, budgety, FTE reporty, HR dashboardy, rezervy a i.)
• Kalkulácia a vyhodnocovanie bonusov v súlade s internou bonusovou politikou
• Spolupráca pri analýze a vyhodnocovaní v oblasti odmeňovania spoločnosti v súlade s internou politikou odmeňovania (metodológiou Hay Grading)
• Participácia na mesačných mzdových uzávierkach, reportoch a príprava štatistík
• Zabezpečenie komunikácie s úradmi verejnej a štátnej správy v súvislosti s pridelenou agendou
• Participácia pri tvorbe a aktualizácii interných smerníc, dokumentov a postupov spoločnosti
• Spolupráca s internými a externými audítormi za pridelenú agendu
• Iné aktivity vychádzajúce podľa potrieb organizácie a podľa požiadaviek nadriadeného

• Benefit paušál až v hodnote 120€ ročne, ktorý môžeš minúť podľa seba. Je na tebe či sa rozhodneš zrelaxovať na dovolenke, podporiť svoje zdravie permanentkou do fitka alebo si pozrieš nový film v kine, či minieš benefit na nákup kníh. Jednoducho máš na výber tisíce možností.
• Naši zamestnanci môžu využiť 3 “sick days“ počas roka, ktoré sú nad rámec dovolenky.
• Ak lokalita Záhorskej Bystrice nie je pre teba ideálna, ponúkame ti možnosť pracovať z domu 2x do týždňa a ak na dochádzanie využiješ auto, rozhodne oceníš bezproblémové parkovanie.
• Máš možnosť rozhodnúť sa pre Doplnkové dôchodkové sporenie a ako zamestnávateľ ti budeme určitou čiastkou prispievať aj my.
• Ak si fanúšikom kvalitných domácich či zahraničných formátov, určite ťa poteší predplatné Voyo.
• Príspevok na stravné máme aj počas dovolenky, “sick day“ či návštevy u lekára.
• Odmeníme ťa pri najvýznamnejších udalostiach v tvojom živote, preto ti prispejeme pri svadbe, narodení dieťaťa alebo pri pracovných či životných výročiach.
• Ak si rodič, tvoje dieťa môže zažiť tábor, na ktorý od nás dostaneš príspevok.
• Radi ťa uvidíme na našich populárnych firemných podujatiach – raňajky vonku pri jazierku, rôzne párty, posedenia, oslavy alebo Dni zdravia či dobrovoľnícke akcie.
• Máš možnosť zúčastniť sa firemných webinárov a workshopov, ktoré ťa dokážu posunúť vpred či už pracovne alebo súkromne. Programy na ktoré sa zameriavame sú určené aj na podporu duševného zdravia.
• Podporujeme internú rotáciu v spoločnosti. Ak sa ukážeš ako talent a po čase zistíš, že vieš ponúknuť viac, s radosťou Ťa podporíme v Tvojom rozvoji.
• Ak odporučíš známeho, ktorý sa stane naším kolegom, môžeš získať odmenu až 300€.
• Počas celého roka ťa čakajú súťaže o lístky do kina, divadla, na festivaly, koncerty alebo iné akcie.
• 50% zľava do FAJN klubu (fitness centrum), ktorý sa nachádza priamo v našom areáli v Záhorskej Bystrici.
• MultiSport karta pre seba alebo svojho blízkeho (plne hradená zamestnancom za zvýhodnených podmienok).
• Možnosť oddychu a zábavy v našej Relax room, v ktorej nájdeš PlayStation, stolný futbal, šípky či dobrú knihu.
• Nadácia Televízie Markíza poskytuje počas roka grantové programy pre zamestnancov. Podporili sme už viac ako 50 projektov do ktorých sa naši zamestnanci zapojili. Pomohli sme skrášliť prostredie a okolie detských ihrísk, dobudovať športoviská, podporiť vzdelávanie, kultúru či voľno časové aktivity detí.
• Záleží nám na udržateľnej budúcnosti, preto naše kroky smerujeme k spoločensky zodpovedným aktivitám, angažovanosti voči komunite a iniciatívam zameraným na ochranu životného prostredia (ESG/CSR) aj prostredníctvom vlastnej iniciatívy Green Markíza.
• Okrem toho rozdávame darčeky pri nástupe, na Vianoce alebo len tak počas roka, ak je na to príležitosť.