Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR manažér
Manz Slovakia s.r.o.
Miesto práce
MANZ Slovakia, s.r.o., Rybárska, Nové Mesto nad Váhom
MANZ Slovakia, s.r.o., Rybárska, Nové Mesto nad Váhom
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
3 300 EUR/mesiacod 3300 EUR/mesiac v závislosti od kvalít a skúseností
3 300 EUR/mesiacod 3300 EUR/mesiac v závislosti od kvalít a skúseností
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Zodpovednosť za riadenie náboru a výberu zamestnancov, vrátane externých pracovníkov.
- Zodpovednosť za tréningové centrum a duálne vzdelávanie.
- Podávanie námetov na zlepšenie organizácie práce, napr. kumulovanie funkcií, zmeny kvalifikačnej štruktúry zamestnancov a pod.
- Zodpovednosť za tvorbu a plnenie personálneho plánu (počet zamestnancov, personálne náklady).
- Zodpovednosť za tvorbu a plnenie plánu rozvoja zamestnancov.
- Navrhovanie a neustála aktualizácia internej legislatívy, sledovanie jej dodržiavania.
- Zodpovednosť za proces hodnotenia a odmeňovania.
- Sledovanie vývoja a trendu v zamestnanosti /na trhu práce/, tvorba sociálneho programu.
- Kontrola dodržiavania ustanovení Zákonníka práce a mzdových predpisov.
- Zabezpečenie plnenia všetkých povinností voči štátnym inštitúciám, vrátane vedenia príslušnej agendy.
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami firmy a skupiny.
- Zodpovednosť za tréningové centrum a duálne vzdelávanie.
- Podávanie námetov na zlepšenie organizácie práce, napr. kumulovanie funkcií, zmeny kvalifikačnej štruktúry zamestnancov a pod.
- Zodpovednosť za tvorbu a plnenie personálneho plánu (počet zamestnancov, personálne náklady).
- Zodpovednosť za tvorbu a plnenie plánu rozvoja zamestnancov.
- Navrhovanie a neustála aktualizácia internej legislatívy, sledovanie jej dodržiavania.
- Zodpovednosť za proces hodnotenia a odmeňovania.
- Sledovanie vývoja a trendu v zamestnanosti /na trhu práce/, tvorba sociálneho programu.
- Kontrola dodržiavania ustanovení Zákonníka práce a mzdových predpisov.
- Zabezpečenie plnenia všetkých povinností voči štátnym inštitúciám, vrátane vedenia príslušnej agendy.
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami firmy a skupiny.
Zamestnanecké výhody, benefity
• práca v stabilnej zahraničnej spoločnosti
• možnosť profesionálneho rastu
• možnosť práce v oblasti hi-tech
• príjemné pracovné prostredie
• 13-ty plat
• jazykové a iné vzdelávanie
• firemné akcie
• ostatné firemné benefity (príspevky zo sociálneho fondu, stravovanie priamo v spoločnosti, team buildingy…)
• ostatné manažérske benefity budú predstavené na osobnom pohovore
• možnosť profesionálneho rastu
• možnosť práce v oblasti hi-tech
• príjemné pracovné prostredie
• 13-ty plat
• jazykové a iné vzdelávanie
• firemné akcie
• ostatné firemné benefity (príspevky zo sociálneho fondu, stravovanie priamo v spoločnosti, team buildingy…)
• ostatné manažérske benefity budú predstavené na osobnom pohovore
Informácie o výberovom konaní
Ďakujeme všetkým záujemcom, ale z kapacitných dôvodov kontaktujeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú kritériá na pozvanie na osobný pohovor.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonomika, manažment, psychológia
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Teams - Pokročilý
ERP systémy (SAP-výhodou) - Mierne pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Teams - Pokročilý
ERP systémy (SAP-výhodou) - Mierne pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
Prax na pozícii HR manažér, HR teamleader
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• skúsenosti v oblasti riadenia HR aktivít (výber zamestnancov, tréning a rozvoj, systémy odmeňovania a benefitov, pracovno-právna oblasť ...)
• silný leadership
• vynikajúce komunikačné schopnosti (komunikácia s ostatnými oddelenia v rámci firmy a skupiny, so Zamestnaneckou radou, s obchodnými partnermi, štátnymi a verejnými inštitúciami, vysokými a strednými školami)
• znalosť pracovno-právnych a daňových zákonov
• skúsenosti s tvorbou a dodržiavaním plánov a rozpočtov
• využívanie princípu "opportunity costs"
• zodpovednosť, spoľahlivosť, orientácia na cieľ, teamový hráč
• znalosť procesov vo výrobných spoločnostiach
• skúsenosť s prácou v medzinárodnej skupine - výhodou z EÚ prostredia
• znalosť nemeckého jazyka - výhodou
• silný leadership
• vynikajúce komunikačné schopnosti (komunikácia s ostatnými oddelenia v rámci firmy a skupiny, so Zamestnaneckou radou, s obchodnými partnermi, štátnymi a verejnými inštitúciami, vysokými a strednými školami)
• znalosť pracovno-právnych a daňových zákonov
• skúsenosti s tvorbou a dodržiavaním plánov a rozpočtov
• využívanie princípu "opportunity costs"
• zodpovednosť, spoľahlivosť, orientácia na cieľ, teamový hráč
• znalosť procesov vo výrobných spoločnostiach
• skúsenosť s prácou v medzinárodnej skupine - výhodou z EÚ prostredia
• znalosť nemeckého jazyka - výhodou
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Manz Slovakia s.r.o. je dcérskou spoločnosťou koncernu Manz AG. V Novom Meste nad Váhom sa venuje výrobe a konštrukcii strojov, zariadení a automatizovaných liniek v oblasti Li-ion batériového priemyslu, LCD technológií, spotrebnej elektroniky, solárnych technológií, automotive priemyslu, robotiky a automatizácie. Spoločnosť je držiteľom ocenenia Slovensko-nemeckej obchodnej a priemyselnej komory za ochranu klímy v roku 2021.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 4364029
Dátum zverejnenia: 26.8.2022
2022-08-26
lokalita: Nové Mesto nad Váhom Pozícia: Personálny manažér Spoločnosť: Manz Slovakia s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 3 300 EUR/mesiac