Riaditeľ technického rozvoja a výroby
Manuvia, a. s.
Miesto práce
Prešov
Prešov
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
podľa dohody
podľa dohody
Mzdové podmienky (brutto)
2 500 - 3 000 EUR/mesiac-mzda sa odvíja od skúsenosti kandidáta
2 500 - 3 000 EUR/mesiac-mzda sa odvíja od skúsenosti kandidáta
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Zapojte sa do dynamického sveta výroby! Zabezpečte dosiahnutie cieľov v oblasti výroby, kvality a bezpečnosti prostredníctvom implementácie inovácií a technologických zmien. Spolupracujte s tímom manažérov, komunikujte na rôznych úrovniach a rozhodujte o investíciách. Navrhujte stratégie a nové technológie, plánujte a optimalizujte procesy pre zvýšenie produktivity a kvality.
Vašou úlohou bude:
• Riadenie a dosiahnutie výrobných, kvalitatívnych, bezpečnostných, rozvojových a inovačných cieľov.
• Implementácia technických a technologických zmien a investícií.
• Dodržiavanie Pracovného poriadku a interných smerníc, starostlivosť o pridelené pracovné nástroje.
• Spolupráca s manažérmi ostatných oddelení a konateľom.
• Komunikácia na rôznych úrovniach vrátane ročných a polročných pohovorov, stretnutí a koordinačných porád.
• Sledovanie trendov a rozhodovanie o investíciách a technologickom rozvoji.
• Navrhovanie výrobnej stratégie a implementácia nových technológií.
• Plánovanie a sledovanie výrobných procesov a rozpočtu.
• Optimalizácia procesov a zavedenie nových štandardov pre zvýšenie produktivity a kvality.
• Nastavovanie organizačnej štruktúry a vedenie zamestnancov.
• Stanovenie systému odmeňovania a zabezpečenie dodržiavania BOZP predpisov.
Vašou úlohou bude:
• Riadenie a dosiahnutie výrobných, kvalitatívnych, bezpečnostných, rozvojových a inovačných cieľov.
• Implementácia technických a technologických zmien a investícií.
• Dodržiavanie Pracovného poriadku a interných smerníc, starostlivosť o pridelené pracovné nástroje.
• Spolupráca s manažérmi ostatných oddelení a konateľom.
• Komunikácia na rôznych úrovniach vrátane ročných a polročných pohovorov, stretnutí a koordinačných porád.
• Sledovanie trendov a rozhodovanie o investíciách a technologickom rozvoji.
• Navrhovanie výrobnej stratégie a implementácia nových technológií.
• Plánovanie a sledovanie výrobných procesov a rozpočtu.
• Optimalizácia procesov a zavedenie nových štandardov pre zvýšenie produktivity a kvality.
• Nastavovanie organizačnej štruktúry a vedenie zamestnancov.
• Stanovenie systému odmeňovania a zabezpečenie dodržiavania BOZP predpisov.
Zamestnanecké výhody, benefity
• Motivačné odmeňovanie na základe výsledkov stimuluje zamestnancov k úspechu.
• Príjemné pracovné prostredie podporuje produktivitu a pohodu zamestnancov.
• Práca v dynamickom kolektíve vytvára prostredie spolupráce a rastu.
• Príspevok do III. dôchodkového piliera zabezpečuje finančnú istotu aj po odchode do dôchodku.
• Pružný pracovný čas umožňuje zamestnancom lepšie zladené rovnováhu medzi prácou a súkromím.
• Narodeninový darček dodáva zamestnancom pocit ocenenia a osobnej pozornosti.
• Program Cafetéria prináša rôznorodé súťaže a výhody pre zamestnancov.
• Stravné vo výške 5,85 € pomáha pokryť náklady na denné stravovanie.
• Príjemné pracovné prostredie podporuje produktivitu a pohodu zamestnancov.
• Práca v dynamickom kolektíve vytvára prostredie spolupráce a rastu.
• Príspevok do III. dôchodkového piliera zabezpečuje finančnú istotu aj po odchode do dôchodku.
• Pružný pracovný čas umožňuje zamestnancom lepšie zladené rovnováhu medzi prácou a súkromím.
• Narodeninový darček dodáva zamestnancom pocit ocenenia a osobnej pozornosti.
• Program Cafetéria prináša rôznorodé súťaže a výhody pre zamestnancov.
• Stravné vo výške 5,85 € pomáha pokryť náklady na denné stravovanie.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Ukončenie vysokoškolského II. alebo III. stupňa v technickom odbore alebo manažmente sú vítaní.
• Pokročilú znalosť nemeckého alebo anglického jazyka je potrebná.
• Dobrá znalosť Microsoft Office 365 a modulárnych ERP systémov je výhodou.
• Minimálne 10-ročná prax vo výrobnom prostredí a skúsenosti v manažmente stredne veľkého podniku.
• Osobnostné predpoklady zahŕňajú schopnosť riadiť ľudí, inovačný duch, flexibilitu a dobré komunikačné schopnosti.
• Ochota zdieľať vedomosti a manažérske skúsenosti sú dôležité.
• Schopnosť stanoviť a vyčísliť potrebné zdroje pre výrobu je kľúčová.
• Pokročilú znalosť nemeckého alebo anglického jazyka je potrebná.
• Dobrá znalosť Microsoft Office 365 a modulárnych ERP systémov je výhodou.
• Minimálne 10-ročná prax vo výrobnom prostredí a skúsenosti v manažmente stredne veľkého podniku.
• Osobnostné predpoklady zahŕňajú schopnosť riadiť ľudí, inovačný duch, flexibilitu a dobré komunikačné schopnosti.
• Ochota zdieľať vedomosti a manažérske skúsenosti sú dôležité.
• Schopnosť stanoviť a vyčísliť potrebné zdroje pre výrobu je kľúčová.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme Manuvia a hľadáme pracovníkov do rôznych oblastí.
Nájdeme Vám prácu na mieru.
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Nájdeme Vám prácu na mieru.
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov
Kontakt
ID: 4811691
Dátum zverejnenia: 19.4.2024
2024-04-19
lokalita: Prešov Pozícia: Prevádzkový manažér, Technický riaditeľ, Vedúci prevádzky, Vedúci technického oddelenia, Výrobný riaditeľ Spoločnosť: Manuvia, a. s.
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
Základná zložka mzdy (brutto): 2 500 EUR/mesiac