Test engineer – Praha - IČO

Typ úvazku: Full-time, IČO
Adresa: Praha 8 – Libeň
Jazyky: EN: minimálně B2, CZ/ SK: minimálně B2
Docházka: Hybridní model, pro začátek je potřeba byt v kanceláří v Praze (1-2x týdne), zbytek HO
Společnost: Poptávajícím klientem je stabilní mezinárodní firma, která vyrábí a dodává informační systémy pro oblast bankovnictví. Je evropským leaderem v oblasti bankovních a finančních služeb, zároveň i jedna z nejsilnějších bank na světě.
Tvorba, exekuce a vyhodnocení funkčních automatizovaných testovacích scénářů pro WS služby v oblasti bankovních služeb. 

Projekt 1:

• Testování core systému pojišťovny. Jedná se o legacy aplikaci (thick client) s robustním workflow. Specifika: Aktuální prostředí je waterfall, ale postupně se snažíme zapojovat prvky agilního vývoje.


• Účast na aktivitách (projektech) v rámci, kterých se dodávají / implementují vylepšení aplikace (test analýza, test exekuce, vyhodnocení, podpora bugfixingu)


• Regresní testování aplikace v rámci pravidelných releasů

Projekt 2:

• Testování webových aplikací (jak FE tak BE) v agilním prostředí (SCRUM).


• Testování nových požadavků - Test analýza, test exekuce včetně reportingu a vyhodnocení.


• Příprava a exekuce regresních testů včetně aktualizace existujících regresních sad


• Budování a aktualizace znalostní báze (postupy pro testování, kolekce testů, pracovní postupy)

• Spolupráce na IČO, dlouhodobé projekty


• Práce v stabilní, stále rostoucí společnosti


• Příjemnou firemní atmosféru. V Praze mají zhruba přes dvě stovky lidi, stále se potkávají na formálních i neformálních firemních akcích (např. celofiremní meetingy, vánoční večírek, sportovní akce, teambuildingy)


• Možnost úzké spolupráce s dalšími zeměmi v rámci regionu a denně využívat znalost angličtiny


• Flexibilní pracovní doba a Home Office po dohodě s nadřízeným


• Občerstvení na pracovišti


• Zázemí pro sportovce a cyklisty


• Hlídané parkoviště, sprchy a šatna

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.