Mzdový špecialista pre Magna Electronics Slovakia s.r.o.
Miesto práce
Kechnec
Kechnec
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
Od 1 800 EUR/mesiacmzda od 1800 €/mesiac + 13. plat, ročný bonus, príspevok na cestovné. Finálna ponuka závisí od úrovne seniority, zručností a kvalifikácie.
Od 1 800 EUR/mesiacmzda od 1800 €/mesiac + 13. plat, ročný bonus, príspevok na cestovné. Finálna ponuka závisí od úrovne seniority, zručností a kvalifikácie.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Spracovanie mzdovej agendy
- Pravidelné a včasné spracovanie miezd zamestnancov.
- Výpočet mzdy zamestnancov, resp. jednotlivých zložiek mzdy.
- Štatistická a analytická činnosť v oblasti plánovania a čerpania miezd.
- Zabezpečenie odmeňovania rôznych skupín zamestnancov podľa stanovených pokynov a postupov.
- Spracovanie jednotlivých častí interných mzdových predpisov.
- Zabezpečenie výkazníctva a odvodových povinností v oblasti sociálneho zabezpečenia a daní.
- Reporting na základe interných aj externých požiadaviek. Komunikácia s centrálou.
- Pravidelná a včasná tvorba analýz a prehľadov zamestnancov spoločnosti. Tvorba zostáv, štatistických údajov a ich spracovanie podľa požiadaviek manažmentu.
- Poskytovanie odborného poradenstva organizačným zložkám spoločnosti v oblasti spracovania dochádzky, mzdovej oblasti a súvisiacich oblastiach, ako je daňové a sociálne zabezpečenie. Konzultačná činnosť pre zamestnancov v prípade podnetov a nejasností, informovanie o zmenách a pravidlách.
- Navrhovanie optimálnych riešení problémov a riešení neštandardných situácií. Príprava podkladov v oblasti miezd a spracovania dochádzky pre komunikáciu so zamestnancami. Včasné informovanie všetkých strán o zmenách v oblasti spracovania miezd a dochádzky.
- Príprava vnútorných predpisov spoločnosti predovšetkým v mzdovej oblasti a v oblasti spracovania miezd. Pripomienkovanie vnútorných predpisov. Revízia vnútorných predpisov. Dodržiavanie predpisov a inštrukcií.
- Monitoring legislatívnych zmien. Implementácia nových právnych predpisov do praxe spoločnosti a ich kontrola v mzdovom systéme.
Zamestnanecké výhody, benefity
Garantovaný 13-ty plat.
Ročný bonus na základe výsledkov (8% ročnej mzdy).
Príspevok na cestovné od 20 do 150€.
Zvýhodnené stravovanie (4,10€ za každý odpracovaný deň)
Pružná pracovná doba s možnosťou občasného home office
Karta Multisport
Vernostný príspevok po každých 5 odpracovaných rokoch.
Dovolenka navyše po 3, 5, 10 a 15 odpracovaných rokoch
Ročný balík benefitov
Príplatky za prácu poobede, v noci, nadčas, víkendy, sviatky, pohotovosť
Individuálny kariérny program a školenia v zahraničí pre zamestnancov
Možnosť podieľať sa na budovaní firmy, zavádzaní nových procesov, projektov a produktov spoločnosti
Ročný bonus na základe výsledkov (8% ročnej mzdy).
Príspevok na cestovné od 20 do 150€.
Zvýhodnené stravovanie (4,10€ za každý odpracovaný deň)
Pružná pracovná doba s možnosťou občasného home office
Karta Multisport
Vernostný príspevok po každých 5 odpracovaných rokoch.
Dovolenka navyše po 3, 5, 10 a 15 odpracovaných rokoch
Ročný balík benefitov
Príplatky za prácu poobede, v noci, nadčas, víkendy, sviatky, pohotovosť
Individuálny kariérny program a školenia v zahraničí pre zamestnancov
Možnosť podieľať sa na budovaní firmy, zavádzaní nových procesov, projektov a produktov spoločnosti
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- min. stredoškolské vzdelanie, ekonomické zameranie
- Anglický jazyk - aktívne (ústna a písomná forma)
- Práca s PC na veľmi dobrej úrovni (MS Office)
- Práca so mzdovým systémom.
- Komunikačné, organizačné a prezentačné zručnosti
- Časový manažment
- Hospodárska korešpondencia
- Veľmi dobré vedomosti o legislatíve v mzdovej oblasti, spracovania dochádzky a oblasti sociálneho zabezpečenia
- Minimálne 3 roky praxe na podobnej pozíci
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť Magna je popredným svetovým dodávateľom automobilového priemyslu s 351 výrobnými závodmi a 103 centrami pre vývoj, dizajn a distribúciu produktov v 30 krajinách. Viac ako 174 000 zamestnancov sa zameriava na poskytovanie výnimočnej pridanej hodnoty zákazníkom prostredníctvom inovatívneho vývoja a prvotriednej výroby.
Od komponentov cez systém až po montáž celého vozidla. Žiadna iná spoločnosť nedisponuje takými kompletnými systémovými znalosťami ako Magna. Práve vďaka tomu je Magna už desaťročia najdôveryhodnejším partnerom v tomto odvetví. Preto sa jej technológie nachádzajú v dvoch tretinách všetkých dnes vyrábaných vozidiel. A to je dôvod, prečo je spoločnosť Magna pripravená posunúť mobilitu do budúcnosti.
Viac informácií o spoločnosti
Od komponentov cez systém až po montáž celého vozidla. Žiadna iná spoločnosť nedisponuje takými kompletnými systémovými znalosťami ako Magna. Práve vďaka tomu je Magna už desaťročia najdôveryhodnejším partnerom v tomto odvetví. Preto sa jej technológie nachádzajú v dvoch tretinách všetkých dnes vyrábaných vozidiel. A to je dôvod, prečo je spoločnosť Magna pripravená posunúť mobilitu do budúcnosti.
Viac informácií o spoločnosti
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov
Kontakt
ID: 4821528
Dátum zverejnenia: 3.6.2024
2024-06-03
lokalita: Kechnec Pozícia: HR generalist, Mzdový účtovník, Personalista, Personálny konzultant, Recruiter, špecialista výberov Spoločnosť: Magna
Základná zložka mzdy (brutto): 1 800 EUR/mesiac