Operational Buyer (Direct purchasing) - automotive

Place of work
Kechnec
Contract type
full-time
Start date
by agreement
Wage (gross)
1 967,7 EUR/monthFrom 1967,70 EUR brutto / month (if 3years+ exp) or From 1710,64 EUR brutto / month (if less than 3years exp), both including 13th salary, final offer depending on your experience and compliance with desired requirements

Information about the position

Job description, responsibilities and duties

We are looking for a candidate with automotive purchasing background who will lead negotiations for selected direct commodities.

  • Creation and update of existing (current) pricing in SAP as well as participation in multi-year price negotiations (part number or revision level changes)
  • Change management with regard to costs, deadlines, feasibility and timely implementation of changes in coordination with other departments
  • Requests for quotation and price negotiation for changes in terms of quantity and maturity in production series as well as adjustments of agreed supplier capacities
  • Ensuring timely contracts and orders placement for materials, tools and services
  • Coordination with Supplier Quality Development (SQD) to increase quality performance and reduce quality costs per supplier, support by new supplier/components qualification (APQP, PPAP, PSW etc.) and new program launch activities
  • Alignment with SQD to implement Lean projects. Conducting cost offensives and cost optimization workshops with suppliers
  • Representing purchasing in internal committees
  • Coordination of measures to ensure continuous production supply (in case of production bottlenecks/threats) in cooperation with other departments
  • Initiation and control of measures as for critical suppliers and supplier insolvencies
  • Responsible for proper communication and agreement of supplier capacities and technical stands
  • Ensuring supplier compensation payments in case of claims, assembly stoppages or freight and packaging discrepancies
  • Reporting and KPI´s tracking on regular base
  • Supplier evaluation activities
  • Cost study activities in the field of material costing and supplier capacity changes

Employee perks, benefits

  • Individuálny kariérny program pre zamestnancov.
  • Garantovaná 13-ta mzda.
  • Kvartálny Bonus (ekvivalent 14-ta mzda).
  • Príspevok na cestovné podľa vzdialenosti 20-150 EUR / mesiac.
  • Príplatky nad rámec Zákonníka práce za prácu poobede, v noci, nadčas, víkendy, sviatky, pohotovosť až do 150 EUR / mesiac
  • Vernostný príspevok po každých 5tich odpracovaných rokoch.
  • Dovolenka navyše po 3och, 5tich, 10tich a 15tich odpracovaných rokoch.
  • Systém benefitov Cafeteria alebo karta MultiSport.
  • Odmeny za vykonané zlepšenia až do 100 EUR.
  • Bonus pri jubileách 100 - 200 EUR.
  • Príspevok na teambuilding.
  • Odmena za darovanie krvi mimo pracovného času 40 EUR.
  • Bonus za odporučenie nového zamestnanca 500 - 2000 EUR.
  • Medziročné navýšenie mzdy.
  • Zvýhodnené stravovanie v našej kantíne.
  • Vreckové navyše pri zahraničnej služobnej ceste.
  • Flexibilný pracovný čas (ak ho pozícia dovoľuje).
  • Práca v medzinárodnej prostredí s najmodernejšími technológiami

MAGNA PRE VÁS
  • Firemné akcie (organizujeme: Vianočný večierok, Letný deň, športové turnaje)
  • Šport (podporujeme: MMM v Košiciach, Spoznaj Behom Košice)
  • Zdravie (Dni Zdravia, vitamínové balíčky, darovanie krvi, program pomoci zamestnancom)
  • Región (podporujeme: Karpatská nadácia, Active Life, Naše mesto, obec Kechnec)
  • Vzdelávanie (spolupracujeme: TUKE, SPŠ Košice, SOŠ Šaca, SOŠ Železničná, DSA Trebišov, MyMachine)
  • Životné prostredie (podporujeme rozvoj biodiverzity v okolí závodu)

Information about the selection process

In case you are interested, please, send us your CV via Profesia, in English only.

Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas so spracovaním a uchovaním Vašich osobných údajov uvedených v životopise za účelom výberu kandidátov na inzerovanú pozíciu v zmysle Zákona č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov.

Requirements for the employee

Candidates with education suit the position

Secondary with school-leaving examination
Follow-up/Higher Professional Education
University education (Bachelor's degree)
University education (Master's degree)
Postgraduate (Doctorate)

Educational Specialization

Economics / Technical

Language skills

English - Upper intermediate (B2)

Personality requirements and skills

  • English – fluent
  • University or technical college studies with economics or technical specialization or equivalent education
  • minimum 3 years’ experience in materials management/purchasing in international automotive environment
  • Very good knowledge of MS Office
  • Knowledge of SAP purchasing systems (module MM) is desirable
  • Very good knowledge of spoken and written English; German language in addition is an advantage
  • Strong business understanding, good analytical and strategic thinking
  • Professional behavior and strong negotiating skills with internal and external entities
  • Open to learning new things in the automotive and e-mobility fields

Advertiser

Brief description of the company

Magna je jedným z najväčších automotive dodávateľov na svete s kompetenciami vo všetkých sférach vývoja vozidiel.

V rámci produktovej skupiny Magna Powertrain ponúkame vysoko efektívne a modulárne riešenia v oblasti hnacieho ústrojenstva vozidla. Okrem toho spúšťame výrobu rôznych ďalších produktov v oblasti elektromobility.

Závod v Kechneci, cca 20km južne od Košíc s rozlohou viac ako 50.000m2 bol 14 rokov spoločným podnikom GETRAG a Ford of Europe.

Tvoríme spolu mobilitu budúcnosti.

Naštartujte Vašu kariéru u nás reakciou na ponuku práce.
Viac informácií o spoločnosti

Number of employees

1000 and more employees

Contact

Contact person: Mgr. Martin Žákovič
E-mail: send CV
Poslať životopis
ID: 4792254  Dátum zverejnenia: 25.3.2024  Základná zložka mzdy (brutto): 1 967,7 EUR/month
Všetky
ponuky Prihlásiť Vytvorte si
životopis