Senior Back-end Developer (na Oddelení vývoja inovácií)

Oddelenie vývoja inovácií (https://inovacie.bratislava.sk/) hľadá do svojho tímu šikovného Senior Back-end Developera. Našou misiou je: 

• navrhovať digitálne služby, ktoré kladú dôraz na používateľskú skúsenosť Bratislavčaniek a Bratislavčanov 
• šetriť čas zamestnancov a financie hlavného mesta zefektívňovaním a digitalizáciou interných procesov s využitím integrácie dát 
• postupne zbavovať mesto Bratislava nevýhodných spoluprác s externými dodávateľmi na rôznych IT projektoch 

Riešenia vyvíjame agilne a open-source (public money = public code). Mnohé z našich projektov môžete vidieť na Githube (https://github.com/bratislava), ide napríklad o mestský web (https://bratislava.sk/) alebo Bratislavské konto (https://konto.bratislava.sk/), či viaceré backendové riešenia pre parkovaciu politiku, vymáhanie pokút, či napojenie na štátne registre.  

1. Návrh vhodnej IT architektúry a implementácia  

• Návrh IT architektúry a agilného vývoja škálovateľných, bezpečných a efektívnych backendových riešení s využitím Node.js a Typescriptu 
• Implementácia backendovej architektúry do technologických riešení pomocou princípov pravidelnej integrácie a pravidelného nasadzovania softvéru (Continuous integration a continuous deployment CI / CD) 

2. Garancia kvality kódu a jeho údržby 

• Údržba a rozvoj existujúcich backendových systémov s dôrazom na kvalitu kódu, výkon a spoľahlivosť, správa Git repozitár 
• Pravidelné revízie kódu pre junior backend developerov s cieľom podporovať kultúru neustáleho zlepšovania. 

3. Spolupráca a komunikácia  

• Blízka spolupráca s frontend developermi, produktovými a projektovými manažérmi, business ownermi a s dátovým tímom, resp. s oddelením sieťovej infraštruktúry kvôli porozumeniu potrieb používateľov a možností súčasných systémov 
• Riadenie a koordinácia juniorných back-end developerov 

4. Dodržiavanie bezpečnostných štandardov 

• Dodržiavanie princípov kybernetickej bezpečnosti a implementácia opatrení na ochranu citlivých údajov    

• Peňažné benefity: osobné príplatky, polročné odmeny 
• Sociálna politika:               

     1. príspevok do DDS 2-3 %  

     2. príspevok na dopravu   

     3. zvýhodnená ročná    električenka 

     4. príspevok na stravovanie  

• Pružný pracovný čas  
• Zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona
• Možnosť práce z domu   
• 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily  
• Možnosť individuálnej a skupinovej supervízie  
• Možnosť profesijného a odborného rastu a vzdelávania hradeného zamestnávateľom  
• Podpora teambuildingových a kultúrnych aktivít  
• Bezplatné vstupy do vybraných mestských inštitúcií 

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

• žiadosť o zaradenie do výberového konania,
• životopis,
• fotokópia dokladu o dosiahnutí vzdelania,
• údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. 

Poznámka: Zamestnávateľ si vyhradzuje právo pozvať na osobné stretnutie len vybraných uchádzačov.

Žiadosti spolu s požadovanými dokladmi a materiálmi odošlite elektronicky najneskôr do 29.04. 2024. 

Zverejnené dňa 15.04.2024