Vedúca/vedúci oddelenia správy bytov

Sekcia nájomného bývania zastrešuje mestské nájomné bývanie v pôsobnosti hlavného mesta SR Bratislavy. Dohliada na rozvoj bytového fondu prostredníctvom výstavby nájomných bytov a plnenia Koncepcie mestskej bytovej politiky. Oddelenie správy bytov priamo manažuje 875 bytových jednotiek, vzťahy s nájomcami a posudzovanie žiadostí o nájomné bývanie. Prostredníctvom referátu technickej správy dohliada aj na dobrý stav mestských bytov a efektívne opravy bytov a bytových domov. Oddelenie dbá na objektívny a transparentný, ale citlivý prístup k všetkým žiadateľom a nájomcom.

Náplň práce:

1. Riadenie a koordinácia úloh Oddelenia správy bytov, ktoré v zmysle organizačného poriadku zabezpečuje najmä:

•  Spracovanie žiadostí o nájomné bývanie
•  Riadenie zmluvných vzťahov s nájomcami
•  Finančný manažment nájomných vzťahov
•  Komunikáciu so žiadateľmi a nájomcami, riešenie sťažností a podnetov
•  Agendu bytových náhrad a kompenzácií podľa zákona 260/2011 Z.z.
• Technickú správu, rekonštrukcie a opravy bytov a bytových domov
•  Majetkovo-právnu agendu súvisiacu s nájomnými bytmi vo vlastníctve mesta

2. Príprava a analýza rozpočtu oddelenia, dohliadanie na efektívnosť vynakladaných prostriedkov a plnenie príjmov

3. Vytváranie a udržiavanie informačnej bázy o nájomnom bývaní v Bratislave

4. Tvorba politík mesta v oblasti nájomného bývania a správy bytov, rozvoj témy a iniciovanie nových úloh, ktoré prispievajú k rozvoju nájomného bývania.

5. Úzka spolupráca so sekciou sociálnych vecí magistrátu hlavného mesta pri riešení sociálnej situácie nájomcov a žiadateľov.

6. Spolupráca a komunikácia s internými a externými stakeholdermi s cieľom zabezpečenia plnenia úloh oddelenia a rozvoja nájomného bývania.

•  Možnosť vstúpiť do sociálnych tém a inovácií hlavného mesta Bratislava. 
•  Peňažné benefity: osobné príplatky, polročné odmeny,  
•  Sociálna politika:    

      - príspevok do DDS 2-3%

      - príspevok na dopravu

      - zvýhodnená ročná električenka

      - príspevok na stravovanie

• Pružný pracovný čas 
• Možnosť práce z domu  
• 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily  
• Možnosť profesijného a odborného rastu, aj vzdelávania hradeného zamestnávateľom 
• Podpora teambuildingových a kultúrnych aktivít 
• Bezplatné vstupy do vybraných mestských inštitúcií 

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania

2. Štruktúrovaný profesijný životopis

3. Motivačný list

4. Fotokópia dokladu o dosiahnutí vzdelaní

5. Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Poznámka:

Na osobné/ online stretnutie si zamestnávateľ vyhradzuje právo pozvať len vybraných kandidátov.

Súčasťou VK je vypracovanie prezentácie, s ktorou budú oboznámení uchádzači a uchádzačky pozvaní na osobné stretnutie.

Žiadosť spolu s požadovanými dokladmi a materiálmi doručte elektronicky na najneskôr do 17.04.2024.

Zverejnené dňa 03.04.2024