Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Koordinátor/ka rozvoja kultúry na Oddelení kultúry
Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy
Bratislava
plný úväzok
Dohodou
1 700 EUR/mesiacOd 1 700 EUR/mes.– možnosť priznať aj osobný príplatok v závislosti od odborných znalostí, pracovných skúseností a schopností
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme otvoreného a kreatívneho človeka, ktorý pomôže dostať Bratislavu na mapu európskych kultúrnych miest. Človeka, ktorý rozumie kultúre a kreatívnemu priemyslu, má prehľad v oblasti kultúrnych politík v zahraničí na úrovni miest či regiónov. Motivovaného/ú manažéra/manažérku s nadšením pre kultúru, so skúsenosťami s riadením projektov, ako aj tímov, ktorý/á vie samostatne pracovať na výzvach, pred ktorými kultúra stojí a chce prispieť k rozvoju kultúry v hlavnom meste.
Oddelenie kultúry zodpovedá za nastavenie, implementáciu a vyhodnocovanie nástrojov kultúrnej politiky mesta: strategickú činnosť v oblasti kultúry, koordináciu koncepcie rozvoja kultúry, nastavenie a realizáciu grantových mechanizmov podpory, metodické usmerňovanie a rozvoj kultúrnych príspevkových organizácií mesta a ucelenú agendu kultúrneho dedičstva.
Náplň práce:
- Zodpovedá za rozvoj projektov v rámci implementácie Koncepcie udržateľného rozvoja kultúry Bratislava 2030 zameraných predovšetkým na budovanie medzinárodného kultúrneho profilu hlavného mesta: aktivity a komunikácia v rámci medzinárodných sietí, budovanie kultúrnej značky mesta a marketingových nástrojov kultúry, rozvíjanie nových trendov a inovačného potenciálu mesta pre rozvoj kultúrneho a kreatívneho priemyslu (KKP), príprava a realizácia domácich a medzinárodných konferencií v oblasti lokálnych kultúrnych politík.
- Zodpovedá za realizovanie zverených projektov v rámci celého projektového cyklu (iniciácia, plánovanie, príprava, realizácia, monitoring a hodnotenie), dosahovanie merateľných projektových výsledkov a výstupov podľa zadania, vrátane spolupráce a komunikácie s odbornými útvarmi magistrátu, mestskými organizáciami, externými projektovými partnermi a pravidelného reportovania.
- Podieľa sa na koordinácii, príprave a realizácii aktivít v oblasti kultúrneho plánovania, na vypracovaní a implementácii nadväzujúcich koncepčných materiálov mesta v oblasti kultúry, včítane nastavenia a vyhodnocovania akčných plánov.
- Podieľa sa na príprave metodík pre zber analytických materiálov v predmetnej oblasti, vrátane zberu dát, mapovania a analýzy potrieb vybraných cieľových skupín, ako aj na výmene skúseností so zahraničnými partnermi.
- Zabezpečuje vo vymedzených oblastiach medzinárodnú kultúrnu spoluprácu, ako aj spoluprácu s príspevkovými organizáciami mesta, mimovládnymi neziskovými organizáciami, akademickým sektorom, odbornou verejnosťou a ďalšími subjektmi pôsobiacimi na území hlavného mesta, ktoré zameriavajú svoju činnosť na rozvoj kultúry a kreatívneho priemyslu.
- Podieľa sa na príprave ďalších odborných podkladov, materiálov a stanovísk oddelenia podľa náplne činností oddelenia.
Zamestnanecké výhody, benefity
1. Peňažné benefity: osobné príplatky a odmeny, valorizácia
2. Sociálna politika:
- príspevok do DDS 2 - 3 %
- príspevok na dopravu,
- zvýhodnená ročná električenka,
- príspevok na stravovanie
3. Pružný pracovný čas
4. Možnosť práce z domu
5. 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily
6. Možnosť profesijného a odborného rastu
7. Podpora teambuildingových a kultúrnych aktivít
8. Bezplatné vstupy do vybraných mestských inštitúcií
Informácie o výberovom konaní
Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:
1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania
2. Motivačný list
3. Životopis
4. Fotokópia dokladu o dosiahnutí vzdelania
5. Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Poznámka:
Na osobné/ online stretnutie si zamestnávateľ vyhradzuje právo pozvať len vybraných kandidátov.
Žiadosť spolu s požadovanými dokladmi a materiálmi doručte elektronicky najneskôr do 29.03.2024.
Zverejnené dňa 11.03.2024
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské III. stupňa
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa spoločenského, príp. humanitného zamerania (v prípade relevantných skúseností môže byť aj iné zameranie).
- Minimálne 3 roky skúseností s riadením kultúrnych projektov. Skúsenosť s tvorbou strategických materiálov a prax vo verejnej správe výhodou.
- Znalosť projektového manažmentu a riadenia v oblasti kultúry (riadenie, príp. koordinácia min. 2 ukončených projektov v predmetnej oblasti).
- Aktívna znalosť anglického jazyka, slovom aj písmom (C1).
- Prehľad v oblasti kultúrnej politiky, problematiky zriaďovanej a nezriaďovanej kultúry v Bratislave, kultúrneho a kreatívneho priemyslu podmienkou.
- Komunikatívnosť, samostatnosť, spoľahlivosť, precíznosť, flexibilita, odolnosť proti stresu, organizačné a riadiace schopnosti, prezentačné zručnosti, koncepčné a analytické myslenie, rýchla orientácia v rôznych oblastiach vo vzťahu k originálnym a preneseným kompetenciám hlavného mesta.
- Ovládanie PC na pokročilej používateľskej úrovni (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook) s plánovacími nástrojmi (napr. MS Teams, Planner).