Vedúci / vedúca oddelenia ľudských zdrojov

Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy

Miesto práce
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, na dohodu (brigády)
Termín nástupu
Dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
Od 2 200 EUR/mesiac2200 - 2500 EUR/mes. + možnosť osobného príplatku v závislosti od odborných znalostí, pracovných skúseností a schopností + možnosť polročných bonusov

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

  • Riadenie oddelenia, zabezpečenie činnosti a spolupráce v rámci magistrátu.
  • Príprava, monitoring a čerpanie rozpočtu oddelenia ľudských zdrojov.
  • Vedenie personalistiky a vedenie mzdovej politiky v rámci magistrátu
  • Organizovanie a riadenie výberových konaní na úrovni magistrátu  
  • Spolupráca a komunikácia s odborovými organizáciami  
  • Spravovanie systému starostlivosti o zamestnancov, vrátane benefitov 
  • Zabezpečovanie agendy ľudských zdrojov v súlade s všetkými zákonnými povinnosti magistrátu ako zamestnávateľa, ako aj v súlade s internými predpismi
  • Zabezpečovanie a tvorba systému hodnotenia zamestnancov
  • Zabezpečovanie a tvorba systému on-boardingu nových zamestnancov v oblasti agendy ľudských zdrojov
  • Spolupráca pri tvorbe interných predpisov týkajúcich sa ľudských zdrojov 
  • Spolupráca s externým dodávateľom pri transparentných výberových konaniach na pozície v mestských organizáciách a podnikoch 
  • Spolupráca s externými dodávateľmi služieb v oblasti HR a pracovnoprávnej sporovej agende (napr.súdne spory) 
  • Spolupráca a odborné vstupy pri príprave stratégie rozvoja ľudských zdrojov na úrovni kancelárie riaditeľa magistrátu Vedenie tímu 12 až 15 ľudí

Zamestnanecké výhody, benefity

  • Možnosť priznania peňažných benefitov: osobné príplatky a odmeny, príspevok do DDS 2 – 3 %
  • Možnosť profesijného a odborného rastu.
  • Ďalšie benefity:
    • pružný pracovný čas vrátane homeoffice
    • 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily
    • sociálna politika – príspevok na dopravu, príspevok na stravovanie, sociálna výpomoc možnosť bezplatného vstupu do vybraných mestských inštitúcií

Informácie o výberovom konaní

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

  • Žiadosť o zaradenie do výberového konania /motivačný list.
  • Životopis.
  • Fotokópia dokladu o dosiahnutí vzdelania. 
  • Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Poznámka:

Na osobné stretnutie si vyhradzujeme právo pozvať len vybraných kandidátov.

Žiadosť spolu s požadovanými dokladmi a materiálmi doručte elektronicky najneskôr do 5.12. 2022

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Počet rokov praxe

10

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
  • Pracovná prax min. 10 rokov
  • Bezúhonnosť
  • Ovládanie PC na pokročilej používateľskej úrovni (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook) s plánovacími nástrojmi (napr. MS Teams, Planner),
  • Ovládanie anglického jazyka (B1)
  • Komunikatívnosť, samostatnosť, spoľahlivosť, precíznosť, flexibilita, organizačné a riadiace schopnosti
  • Strategické a koncepčné myslenie, argumentačné a prezentačné zručnosti

Zohľadnená bude tiež (nie je podmienkou):

  • Prax vo verejnej správe v oblasti ľudských zdrojov
  • Predpoklady a skúsenosť s vedením pracovného tímu
  • Skúsenosti s transformáciou a racionalizáciou ľudských zdrojov v rámci väčšej organizácie
  • Znalosť zákonníka práce a zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sťažnostiach, zákona č. 85/1990 Z.z. o petičnom práve

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Verejná správa - samospráva

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov
ID: 4475071  Dátum zverejnenia: 29.11.2022  Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja. Základná zložka mzdy (brutto): 2 200 EUR/mesiac