1 288 EUR

Recruiter/ka

Nástupná mzda: 1.288 €
Garantovaný zmluvný nárast mzdy prvé štyri roky. • minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou,
• pracovné skúsenosti v oblasti náboru a výberu zamestnancov min. 1 rok,
• znalosť nemeckého jazyka aktívne slovom a písmom,
• znalosť anglického jazyka výhodou,
• počítačové znalosti - MS Word, Excel, PowerPoint na pokročilej úrovni,
• zodpovednosť, samostatnosť,
• komunikatívnosť, precíznosť,
• vodičský preukaz sk. B.
Všeobecné činnosti:
• podpora pri organizovaní náborových podujatí (napríklad účasť na veľtrhoch),
• príprava veľtrhov a podujatí (napríklad na vysokých školách) v spolupráci s oddelením personálneho marketingu,
• realizácia všeobecných administratívnych úloh.

Nábor zamestnancov:
• presná evidencia hlásení personálnych potrieb v internom systéme,
• aktualizácia inzerátu a potrebných podkladov v rámci náborového procesu,
• zverejnenie a spracovanie inzercie o voľných pracovných miestach na kariérnej domovskej stránke a v iných médiách,
• komunikácia s personálnymi agentúrami.

Predvýber zamestnancov:
• selekcia vhodných a nevhodných uchádzačov ako aj postúpenie vhodných uchádzačov na zodpovedné oddelenia a osoby,
• realizácia a spracovanie výsledkov telefonického a video interview,
• zadanie a spracovanie výsledkov online testov,
• aktívne vyhľadávanie vhodných uchádzačov na pracovných portáloch,
• zabezpečenie komunikácie s odborným oddelením.

Výber zamestnancov:
• zabezpečenie a koordinácia termínov (prijímacích pohovorov a Assessment centier) a celkovej komunikácie s uchádzačmi (písomne/telefonicky),
• organizovanie a účasť na prijímacích pohovoroch a Assessment centrách,
• spracovanie odmietnutých žiadostí.

Prijímanie zamestnancov:
• zabezpečenie a koordinácia termínu podpisu pracovnej zmluvy,
• kontrola podkladov k podpisu pracovnej zmluvy,
• vytvorenie a komunikácia s odbornými oddeleniami ohľadom plánu zapracovania,
• účasť na podpise pracovnej zmluvy.
• stabilné zamestnanie v úspešnej a dynamickej spoločnosti,
• atraktívne finančné ohodnotenie,
• prvé štyri roky garantovaný nárast mzdy v pracovnej zmluve,
• rovnaká mzda pre mužov a ženy,
• pracovný pomer na dobu určitú - 3 roky,
• mobilný telefón aj na súkromné účely,
• 1-krát do týždňa možnosť práce z domu,
• príjemnú atmosféru v motivovanom tíme,
• prepracovaný systém zaškolenia metódou "Learning-by-doing",
• prepracovaný systém školení na ďalšie vzdelávanie,
• možnosť kariérneho rastu v rámci spoločnosti a iných krajín,
• každá odpracovaná minúta zaplatená,
• doplnkové dôchodkové sporenie,
• sabbatical – dlhodobé neplatené voľno,
• karta Ticket Restaurant 4 € / deň,
• karta Multisport,
• deň plateného voľna pri príležitosti vlastnej svadby,
• narodeninový darček,
• darček pre budúcich rodičov,
• darček pre prvákov,
• vitamínový balíček, deň zdravia,
• letný tábor pre deti,
• firemné jubileum.

Nevyhnutnou súčasťou tvojej žiadosti o zamestnanie je pripojenie životopisu.
Viac o kariérnych možnostiach v našej spoločnosti:
kariera.lidl.sk
ID: 3771132   Dátum zverejnenia: 11.10.2019   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   Nástupná mzda: 1.288 € Garantovaný zmluvný nárast mzdy prvé štyri roky.