Hlavná sestra

​

• Stanovuje koncepciu ošetrovateľskej starostlivosti  v súlade so systémom kvality.  
• Organizuje a riadi pracovné porady vedúcich sestier.
  
• Ukladá podriadeným pracovníkom úlohy na zabezpečenie kvalitnej ošetrovateľskej starostlivosti.
  
• Ukladá ošetrovateľskému personálu vykonávanie činností podľa stanovených metodických postupov a záväzných opatrení.
  
• Zavádza nové metódy ošetrovateľskej starostlivosti, vzdeláva sestry a organizuje starostlivosť o pacientov prostredníctvom skupinovej ošetrovateľskej starostlivosti a ošetrovateľského procesu.
  
• Spolupracuje s TOP manažmentom LEXUM SK pri realizácii a pravidelnej revízii štandardov pre celú oblasť zdravotnej starostlivosti. 
  
• Kontroluje odbornú administratívnu činnosť podriadených v súlade so stanovenými predpismi.
  
• Pravidelne informuje pracovníkov o zdravotníckych predpisoch, vyhláškach, nariadeniach vedenia a ďalších dôležitých predpisoch a informáciách, ktoré súvisia s ich prácou.
  
• Navrhuje možnosti prehlbovania kvalifikácie podriadených pracovníkov s ohľadom na budúce využitie týchto pracovníkov v praxi.
  
• Organizuje a kontroluje realizáciu opatrení bezpečnosti a hygieny práce na pracoviskách LEXUM SK.
  
• Priebežne sleduje ekonomické ukazovatele hospodárenia strediska a v rozsahu svojich kompetencií sa podieľa na zlepšovaní týchto ukazovateľov.
  
• Koordinuje s poverenými osobami starostlivosť o zdravotnícke prostriedky svojho pracoviska.
  
• Koordinuje kontrolnú činnosť sestier.
  
• Vykonáva pravidelné kontroly kvality ošetrovateľskej starostlivosti a dodržiavania stanovených postupov – ošetrovateľských štandardov, plnenia ošetrovateľských plánov, vedenia ošetrovateľskej dokumentácie, dodržiavania platných predpisov a ostatných činností vyplývajúcich z funkčného zaradenia.
  
  

• Pracovná doba PONDELOK – PIATOK BEZ SLUŽIEB
  
• Podpora kontinuálneho vzdelávania
• Priateľská atmosféra na pracovisku
• Podpora pri zabezpečení prevádzkyschopnosti ambulancií
• Ostatné zamestnanecké benefity: príspevok zamestnávateľa na III. piliér, kartu Multisport, príspevok na stravovanie, zážitkové teambuildingy a firemné akcie
• Možnosť rozvíjať svoje zručnosti v modernom pracovnom prostredí