Hľadáme Area Managera pre dynamický tím v oblasti predaja vzdelávacích pomôcok - Pridajte sa k nám a ovplyvnite budúcnosť vzdelávania!
Lerni s. r. o.
Miesto práce
Opatovská cesta, Košice
Opatovská cesta, Košice
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
plný úväzok, živnosť
Termín nástupu
dohodou
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
3 000 EUR/mesiacMzda sa skladá z fixnej zložky a výkonnostnej odmeny
3 000 EUR/mesiacMzda sa skladá z fixnej zložky a výkonnostnej odmeny
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Kto sme
Lerni je rýchlo rastúca firma, ktorá pretvára segment kvalitných edukačných hračiek a školských pomôcok. Pôsobíme na 7 trhoch v EMEA, máme vlastný produktový vývoj, výrobu, marketing aj B2B/B2C distribúciu. Stojíme si za kvalitou a dávame priestor ľuďom, ktorí vedia prevziať zodpovednosť.Koho hľadámeSkúseného človeka, ktorý má prirodzený obchodný ťah, vie viesť tím obchodných zástupcov a rozvíjať B2B segment. Niekoho, kto sa vie pozrieť na trh strategicky, ale zároveň sa nebojí zájsť „do terénu“. Niekoho, kto má rád výsledky a nechce byť mikromanažovaný.Pozícia má výnimočnú šírku a autonómiu – budeš partnerom Commercial Directora a ďalších kľúčových oddelení.Čo bude tvojou úlohouVedenie obchodného tímu OZ (celé Slovensko)- vedenie, podpora a rozvoj OZ
- nastavovanie cieľov, KPI a hodnotenie výkonu
- koučing v teréne + jednotný obchodný štandard
- nábor a rozvoj kapacít podľa rastu
- aktívne rozvíjanie B2B predaja cez OZ
- budovanie kľúčových partnerstiev a zákazníkov
- účasť na strategických obchodných rokovaniach
- hľadanie nových segmentov a príležitostí
- cenotvorba, obchodná a produktová stratégia
- spätná väzba z trhu a návrhy optimalizácií
- pravidelné reportovanie výsledkov
- zefektívňovanie práce v Shoptete a ďalších systémoch
- optimalizácia toku tovaru, objednávok a procesov
- spolupráca s produktom, nákupom, marketingom, operations & CS
Miesto výkonu práce
- cca 25 % Košice (office) / 75 % SR (terén)
- full-time
- živnosť/TPP podľa dohody
Zamestnanecké výhody, benefity
Čo ponúkame
- autonómiu pri práci — žiadny mikromanažment
- zázemie etablovanej firmy (7 rokov na trhu, rast EMEA)
- priestor rásť spolu s firmou a formovať obchodnú stratégiu
- multisport karta
- zamestnanecké zľavy
- zmysluplné produkty, ktoré majú reálnu hodnotu pre deti, školy a rodičov
- tím, ktorý hrá spoločne a otvorene
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
obchod, vedenie obchodného tímu
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Čo od teba očakávame
Odborne- skúsenosť s vedením obchodného tímu (ideálne B2B), minimálne 3 roky
- obchodné a vyjednávacie zručnosti
- skúsenosť s e-commerce/CRM/ERP (Shoptet výhodou)
- práca s dátami a KPI
- strategický nadhľad + schopnosť dotiahnuť veci do výsledku
- samostatnosť, zodpovednosť, férovosť
- schopnosť viesť ľudí a presadzovať zmeny
- orientácia na rast a zákazníka
- proaktívnosť (niekto, kto nepotrebuje denný dohľad)
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
„Deti sa nehrajú aby sa učili, učia sa pretože sa hrajú.“ Toto tvrdenie je základom pre výber našich edukačných hračiek. Detské hračky takto podporujú vzdelávanie našich detí a zároveň im prinášajú množstvo zábavy.
“Značku Lerni sme vytvorili, pretože sme vnímali dopyt od rodičov po "zmysluplných" hračkách. Keďže sme už predtým pôsobili na trhu dlhšie ako dodávateľ edukačných hračiek pre trh materských škôl, obracali sa na nás ľudia so žiadosťou o tipy na hračky, keď dieťaťu chceli darovať niečo viac ako len ďalšie autíčko alebo bábiku. Rozhodli sme sa teda ponúknuť tieto produkty aj priamo pre rodičov. Podľa nás je tu stále rastúca skupina rodičov, ktorí si uvedomujú, že hračka nemusí dieťa len na chvíľu zabaviť alebo rozptýliť, ale že zároveň sa s ňou môže aj niečo naučiť a rozvíjať svoje schopnosti. Ako bonus sme neskôr zistili, na základe spätnej väzby od rodičov, že dokonca takéto hračky deti zabavia na oveľa dlhšiu dobu ako tie klasické, bežné hračky a majú aj väčšiu tendenciu sa k nim častejšie vracať,”
uviedol CEO spoločnosti, Tomáš Divinec.
“Značku Lerni sme vytvorili, pretože sme vnímali dopyt od rodičov po "zmysluplných" hračkách. Keďže sme už predtým pôsobili na trhu dlhšie ako dodávateľ edukačných hračiek pre trh materských škôl, obracali sa na nás ľudia so žiadosťou o tipy na hračky, keď dieťaťu chceli darovať niečo viac ako len ďalšie autíčko alebo bábiku. Rozhodli sme sa teda ponúknuť tieto produkty aj priamo pre rodičov. Podľa nás je tu stále rastúca skupina rodičov, ktorí si uvedomujú, že hračka nemusí dieťa len na chvíľu zabaviť alebo rozptýliť, ale že zároveň sa s ňou môže aj niečo naučiť a rozvíjať svoje schopnosti. Ako bonus sme neskôr zistili, na základe spätnej väzby od rodičov, že dokonca takéto hračky deti zabavia na oveľa dlhšiu dobu ako tie klasické, bežné hračky a majú aj väčšiu tendenciu sa k nim častejšie vracať,”
uviedol CEO spoločnosti, Tomáš Divinec.
Počet zamestnancov
25-49 zamestnancov
Kontakt
ID: 5222179
Dátum zverejnenia: 22.1.2026
2026-01-22
lokalita: Košice Pozícia: Obchodný manažér, Vedúci obchodnej skupiny Spoločnosť: Lerni s. r. o.
Základná zložka mzdy (brutto): 3 000 EUR/mesiac