Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Personalista / HR Koordinátor / Staňte sa spojkou medzi ľuďmi, výrobou a vedením (M/Ž)
LEGRO Slovakia s.r.o.
Kechnec
plný úväzok
ASAP
1 200 EUR/mesiacKu mzde prináležia ďaľšie odmeny: Osobná odmena, výkonostná odmena, dochádzková odmena
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Táto pozícia spája prácu s ľuďmi, administratívu a podporu manažmentu do jednej zaujímavej a zodpovednej role. Ide o komplexnú pozíciu s významným dopadom na každodenné fungovanie spoločnosti s počtom do 80 zamestnancov.
Tvoja náplň práce bude:Spolupráca s vedením, vedúcim výroby a leadrami oddelení– porozumenie potrebám jednotlivých oddelení a hľadanie vhodných riešení v oblasti ľudských zdrojov. Nábor na výrobné a THP pozície.
Denná kontrola dochádzky zamestnancov – zabezpečenie správnosti údajov a príprava podkladov pre spracovanie miezd.
Vzdelávanie zamestnancov – evidencia školení, sledovanie ich platnosti a koordinácia ďalšieho odborného rozvoja pracovníkov.
Spolupráca s vedúcimi oddelení pri zvyšovaní kvalifikácie zamestnancov – identifikácia potrieb a organizácia vhodných rozvojových aktivít.
Tvorba objednávok pre externých dodávateľov – zabezpečenie administratívnej podpory pri objednávaní služieb a školení.
Správa personálnej administratívy – vedenie dokumentácie súvisiacej so zamestnancami, úzka spolupracá s ekonomickým oddelením
Spolupráca s BOZP technikom a PZS – koordinácia zákonných povinností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
Sledovanie a zabezpečovanie lekárskych prehliadok
Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do SP a ZP
Starostlivosť o recepciu a návštevy spoločnosti – vytváranie príjemného prvého dojmu pre obchodných partnerov a hostí, vybavovanie telefonickej a emailovej komunikácie, prepájanie hostí.
Iné operatívne úlohy
Ak vám vyhovuje rôznorodá agenda a samostatnosť, radi vás privítame v našom tíme.
Zamestnanecké výhody, benefity
Oceňujeme zodpovedný prístup a dobré pracovné výsledky – preto ponúkame systém odmien a bonusov:
Osobná odmena do výšky 200 €
Mesačná dochadzková odmena - pri 100 % dochádzke sa vypláca mesačný bonus vo výške 50 €
Mesačná výkonnostná odmena do výšky 200 €
letná a zimná odmena podľa hospodárskeho výsledku spoločnosti po 1. odpracovanom roku,
Príspevok na stravovanie vo výške 6,00€,
stabilnú prácu v technicky orientovanej firme,
priestor na odborný rast a realizáciu vlastných riešení,
Informácie o výberovom konaní
Ak vás oslovila možnosť stať sa skutočnou pravou rukou vedenia spoločnosti a partnerom pre našich zamestnancov, budeme radi, ak nám zašlete svoj životopis.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
Jazykové znalosti
Vodičský preukaz
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Skúsenosti v oblasti HR alebo personálnej administratívy – pomôžu vám rýchlo sa zorientovať v každodennej agende.
Skúsenosti z výrobnej spoločnosti sú výhodou – lepšie porozumiete potrebám výrobných tímov.
Organizačné schopnosti a samostatnosť – budete koordinovať viacero oblastí súčasne.
Diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi.
Proaktívny prístup a ochota hľadať riešenia.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
V roku 2010 sme začali s výrobou bezpečnostnej ohrady pre stroje a zariadenia. Dodávame kompletné zostavy podľa platných DIN a EN noriem. V oblasti ochrany strojov a zariadení ponúkame profesionálne produktové rady, spĺňajúce rôzne nároky a požiadavky.