Personálny manažér - Martin

- riadenie personálneho oddelenia v rámci spoločnosti
- vypracovávanie organizačného a pracovného poriadku, systému odmeňovania, popisov práce
- vypracovávanie mzdových predpisov
- výber zamestnancov a dohľad nad ich adaptáciou, analýza potrieb zamestnancov
- inzercia voľných pracovných miest, organizovanie a realizácia pohovorov
- prijímanie a prepúšťanie zamestnancov do/z pracovného pomeru
- riešenie personálnych problémov a potrieb
- komunikácia s vedúcimi pracovníkmi
- komunikácia s konateľom spoločnosti a pravidelný reporting
- podpora zamestnancom
- tvorba plánov vzdelávania pre zamestanancov
- komunikovanie so štátnymi inštitúciami a úradmi

- nadštandardné platové ohodnotenie
- možnosť kariérneho rastu
- príjemné pracovné prostredie a firemná kultúra

Uchádzači budú kontaktovaní výhradne na základe zaslaného životopisu v anglickom jazyku.