HR špecialista / HR špecialistka pre rozvoj zamestnancov a firemnú kultúru

Do nášho tímu hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu, ktorý/ktorá posilní HR a bude priamo pracovať so zamestnancami vo výrobnom prostredí. Táto rola sa zameriava najmä na kvalitný onboarding nových zamestnancov, stabilitu tímov, rozvoj firemnej kultúry, podporu pri riešení situácií medzi zamestnancami a budovanie férového a rešpektujúceho pracovného prostredia. 

Čo bude Vašou úlohou 
 

Väčšinu času budete medzi ľuďmi – tam, kde vzniká spolupráca, dôvera, ale aj problémy, ktoré treba vedieť pomenovať a riešiť. 

• Onboarding nových zamestnancov – od nástupu po úspešnú adaptáciu. 

• Práca so zamestnancami priamo na pracovisku (výroba aj administratíva). 

• Prevencia a riešenie konfliktov, podpora vedúcich tímov. 

• Tvorba a zavádzanie pravidiel správania (domáci poriadok, spolupráca, komunikácia). 

• Budovanie firemnej kultúry, ktorá funguje v realite, nie len „na nástenke.“ 

• Návrh a realizácia zamestnaneckých a inkluzívnych aktivít so zmyslom. 

• Zastupovanie HR kolegyne v základných administratívnych procesoch (okrem miezd). 

Koho hľadáme 

 
Hľadáme človeka, ktorý má prirodzený záujem o ľudí, vie počúvať, rozumie dynamike tímov a dokáže komunikovať aj citlivé témy vecne, rešpektujúco a férovo. 

• Máte skutočný záujem pracovať s ľuďmi a medziľudskými vzťahmi. 

• Máte skúsenosť z HR, sociálnej oblasti, vzdelávania alebo práce s kolektívmi. 

• Viete komunikovať aj citlivé témy vecne a férovo. 

• Ste samostatný/á, empatický/á a viete nastavovať hranice. 

• Nevadí Vám výrobné prostredie a rôzne zmeny. 

• Znalosť pracovného práva je výhodou (nie podmienkou). 

• Slovenčina min. B2, angličtina min. B2, maďarčina výhodou. 

• Práca on-site, home office len výnimočne. 

Čo ponúkame 

• Zmysluplnú prácu s reálnym vplyvom na ľudí aj pracovné prostredie. 

• Možnosť formovať firemnú kultúru vo výrobnej firme. 

• Úzku spoluprácu s HR a manažmentom. 

• Stabilné zázemie a priestor pre vlastné riešenia. 

• Čiastočný úväzok (po dohode). 

• Adekvátne finančné ohodnotenie podľa skúseností a rozsahu práce.