Klientsky/a poradca/kyňa - Kysucké Nové Mesto (trvalý pracovný pomer)

V KOOPERATIVE veríme, že skvelé veci vznikajú vďaka skvelým ľuďom. Sme tím, ktorý si váži ľudský prístup, ide naplno za svojimi cieľmi a podporuje projekty, ktoré dávajú zmysel – od udržateľných riešení až po verejnoprospešné aktivity. Ako súčasť stabilnej skupiny Vienna Insurance Group sme féroví a otvorení novým nápadom.

• Teraz hľadáme niekoho s dušou obchodníka, kto chce rásť spolu s nami a stať sa poradcom „prvej voľby“. Možno si to práve ty.

Tvojou misiou bude najmä:

• Aktívne poradenstvo: Budeš aktívne vyhľadávať klientov, vykonávať predajnú a poradenskú činnosť v oblasti životného a neživotného poistenia.
• Starostlivosť o vzťahy: Budeš budovať a udržiavať dlhodobé vzťahy s existujúcimi aj novými klientmi.
• Servis v regióne: Zabezpečíš profesionálny servis pre klientov
• Osobný rast: Budeš sa rozvíjať, plniť predajné ciele a aktívne sa podieľať na raste spoločnosti.

Ponúkame

• atraktívne finančné ohodnotenie – zospodu ťa istíme, zhora neobmedzujeme
• komplexné školenie a podpora – naši lektori ťa naučia všetko čo potrebuješ vedieť
• III. pilier – pravidelný príspevok na tvoju budúcnosť
• Sick days a voľno navyše – čas na regeneráciu aj rodinu
• flexibilitu v pracovnom čase – si pánom svojho dňa, nastav si režim podľa seba
• pracovný tablet na výkon práce s mobilnými dátami
• odborná poradňa – bezplatná psychologická, práva a finančná pomoc
• zľavy na produkty – naše portfólio za špeciálne ceny
• dobrovoľníctvo – 1 deň plateného voľna na pomoc iným
• UpBalansea – flexibilný kredit na šport, relax a zdravie

...zaujali sme ťa?
Urob prvý krok - pošli životopis a pridaj sa k nám...

Každému životopisu venujeme náležitú pozornosť. O výsledku posúdenia budeme informovať e-mailom alebo telefonicky, a to najneskôr do dvoch týždňov. Všetky informácie o spracúvaní osobných údajov nájdete na https://kooperativa.sk/kariera.

Ako prebieha výberové konanie?
1. Telefonický rozhovor s manažérom
2. Stretnutie na osobnom pohovore s manažérom a HR
3. Vyhodnotenie - e-mailom z HR alebo telefonicky