Metodik riadenie nefinančných rizík so zameraním na informačnú bezpečnosť

Máte skúsenosti s riadením nefinančných rizík, mapovaním procesov a nastavovaním informačnej bezpečnosti? Hľadáte nové výzvy? Pridajte sa k nášmu tímu a pomôžte nám chrániť naše informačné systémy v dynamickom prostredí medzinárodnej spoločnosti.

Vaša náplň práce bude zahŕňať tieto činnosti:
• Nastavovanie metodík pre riadenie nefinančných rizík a optimalizácia existujúcich pracovných postupov a smerníc podľa legislatívnych zmien a skupinových metodík.
• Analýza existujúcich procesov za účelom identifikovania a pravidelného prehodnocovania nefinančných rizík, primárne za oblasť IT bezpečnosti.
• Spolupráca pri nastavovaní a pravidelnom testovaní kontrolných mechanizmov, návrh zmierňujúcich opatrení a monitorovanie riešení identifikovaných nedostatkov.
• Evidencia a riešenie IT incidentov v spolupráci s dotknutými organizačnými jednotkami.
• Účasť na programe zvyšovania povedomia o bezpečnosti organizácie s cieľom vzdelávať a motivovať. kolegov, prepojiť informačnú a kybernetickú bezpečnosť, ochranu údajov, IT a obchodných zástupcov.
• Spolupráca s vybranými oddeleniami na integrácii riadenia rizík a IT bezpečnosti do všetkých aspektov organizácie.

Spokojnosť našich zamestnancov je pre nás prioritou, preto si môžu užívať nasledujúce benefity.

FINANČNÁ PODPORA
• ročné odmeny
• príspevok do III. dôchodkového piliera
• odmeny pri pracovných jubileách, sociálna výpomoc
• flexibilný systém firemných benefitov s finančným príspevkom zamestnávateľa
• príspevok na stravovanie nad rámec zákona
• zľavy na produkty

VYVÁŽENIE PRACOVNÉHO A OSOBNÉHO ŽIVOTA
• flexibilný pracovný čas
• skrátený fond pracovného času
• možnosť občasnej práce z domu
• dni voľna navyše pri špecifických životných situáciách

ZDRAVIE A ŽIVOTNÝ ŠTÝL
• možnosť tzv. sick days
• poradňa pre zamestnancov z oblasti psychológie, práva, či financií
• oddychové zóny, parkovanie pre bicykle

KARIÉRNY ROZVOJ
• podpora rozvoja a vzdelávania – interné a externé školenia zamerané na soft a hard skills
• podpora zo strany skúsených odborníkov, ktorí sa podelia o svoje poznatky
• stabilné zamestnanie v silnej korporácii umožňujúcej kariérne rásť
• ocenenie najlepších zamestnancov v rámci celofiremného galavečera

KULTÚRA A ZÁBAVA
• teambuildingové aktivity napr. športové hry, večierky
• spoločensky prospešné aktivity, deň plateného voľna na účasť na dobrovoľníckych aktivitách spoločnosti
• súťaže o rôzne výhry napr. lístky na voľnočasové aktivity, vecné predmety

a omnoho viac ....

Ak Vás ponuka zaujala, pošlite nám prosím motivačný list spolu so štruktúrovaným životopisom. Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú požiadavky danej pozície. Všetky informácie o spracúvaní osobných údajov nájdete na https://www.koop.sk/o-nas/kariera.