Špecialista pre získavanie talentov

▶ Identifikácia a realizácia vzdelávacích potrieb vo vzťahu k personálnym potrebám firmy
▶ Zodpovednosť za nastavovanie procesov so vzdelávacími inštitúciami (základné, stredné školy a univerzity)
▶ Spolupráca so študentami, vzdelávacími inštitúciami
▶ Riadenie a vyhodnocovanie dlhodobých projektov so spolupracujúcimi inštitúciami, oddeleniami podľa potrieb
▶ Záujem o nové možnosti spolupráce podľa cieľovej skupiny
▶ Záujem o nové technológie a ich prepojenie do vzdelávacích programov, sledovanie trendov v oblasti vzdelávania
▶ Tvorba rozvojového plánu, vzdelávacích programov
▶ Podpora a riadenie rozvojových aktivít

Nefinančné:
▶ rozmanitá agenda v automobilke, ktorá patrí do Top 5 na svete
▶ príležitosť uplatniť svoju kreativitu a samostatnosť
▶ flexi pracovný čas
▶ podpora vzdelávania – bezplatné online a offline platformy

Finančné:
▶ garantovaný mzdový rast (každoročné prehodnocovanie)
▶ 13. mzda (75% zo základnej mzdy)
▶ 14. mzda (150% zo základnej mzdy)
▶ osobné hodnotenie až do 15% zo základnej mzdy
▶ výrobný bonus každý štvrťrok do výšky 320€
▶ inflačná kompenzácia až do výšky 1000€
▶ systém Cafetéria (150€ ročne na nákup benefitov)
▶ príspevok zamestnávateľa do 3.piliera (DDS)
▶ obed za 1€ alebo príspevok na stavu formou kreditov na stravovaciu kartu
▶ podniková autobusová doprava (70% nákladov hradí zamestnávateľ, 30% zamestnanec)
▶ príspevok 75€ na ubytovanie pre zamestnancov s trvalým bydliskom nad 100 km od Kia Slovakia, v trvaní 6 mesiacov od požiadania
▶ multišport karta (možnosť využiť na športové aktivity)
▶ platená účasť na CSR aktivitách (dobrovoľníctvo)
▶ ďalšie nadštandardné benefity podľa kolektívnej zmluvy, príspevky zo Sociálneho fondu, zľavy u rôznych poskytovateľov tovarov a služieb