HR Špecialista / Recruiter (m/f/d)

Vidíš svoju budúcnosť v HR oblasti?
Si v nej plne orientovaný/á, baví ťa recruiting a chcel/a by si sa posúvať vpred?
Nie je nad tebou treba stáť a hovoriť ti čo urobiť, lebo sa nerád/a v práci nudíš a vždy si sám/a nájdeš niečo, čo by sa dalo spracovať, resp. vylepšiť?
Na sociálnych sieťach si ako doma a presne vieš, ktoré by mohli slúžiť ako najlepšie kanály pre získavanie ľudí na rôzne pozície?
Si kreatívny/a a chrlíš nápady?
Nie je ti cudzie analytické myslenie a práca s Excelom ťa celkom baví?
Vieš čo znamená „start up” a láka ťa sloboda a kreativita s týmto štádiom spoločnosti spojená?
Na toto všetko by si vedel/a súvisle odpovedať i v anglickom jazyku…?
Ak si na väčšinu otázok odpovedal/a ÁNO - si na správnom mieste a pokračuj v čítaní!
Job descritpion:

• Budeš vytvárať a publikovať pracovné inzeráty a presne určíš, na

ktorých job platformách a cez ktoré kanály oslovíš cieľovú
skupinu ľudí

• Prevezmeš kompletnú správu agendy uchádzačov o zamestnanie

vrátane predbežného phone screening-u, koordinácie stretnutí,
prijatia a odmietnutia

• Budeš sa podieľať na vypracovaní a implementácii stratégie

budovania Employer branding-u

• Budeš dohadovať pohovory a zabezpečovať, aby boli prijatí tí

TOP ľudia

• Si si vedomý/á toho ako veľmi je dôležité, aby sa noví

zamestnanci cítili ako doma a ponúkneš im optimálnu podporu
pri nástupe

• Budeš organizovať podujatia ako sú návštevy veľtrhov, job

marketov a realizovať ďalšie vlastné nápady, kde by sme mohli
prezentovať náš Employer branding

• Budeš analyzovať a reportovať úspešnosť jednotlivých

recruitment kanálov, sledovať, vyhodnocovať a reportovať doby
skúšobné, určité ako i úspešnosť Retention stratégie

• Budeš sa podieľať na mnohých zaujímavých HR projektoch (v

start up všetko viac – menej čaká na procesné nastavenie) a
jedným z nich bude i za zavedenie náborového softvéru, za ktoré
budeš priamo zodpovedný

• Budeš riešiť ďalšie zaujímavé HR úlohy v rámci a možno i

mimo rámca svojej pracovnej náplne – v start up sa nepoužíva
veta:” toto nemám v popise práce…!:-)

• A iné.