Sieťový administrátor (ODKITS-3/2025)

Hľadáme odborníka na sieťovú infraštruktúru so znalosťou návrhu, implementácie a správy vysoko dostupných a bezpečnostných sieťových riešení v podnikových prostrediach.

Zamestnanec bude zodpovedný za konfiguráciu, optimalizáciu a prevádzku kľúčových sieťových a bezpečnostných komponentov, pričom bude pracovať s pokročilými technológiami na úrovni L2 a L3 vrátane LAN/WAN, SDN, VPN, firewallov novej generácie (NGFW), systémov detekcie a prevencie prienikov (IDS/IPS), sieťového prístupu (NAC), proxy serverov, Wi-Fi kontrolérov a dynamických smerovacích protokolov.

Okrem sieťovej architektúry bude zabezpečovať komplexnú ochranu infraštruktúry prostredníctvom monitoringu a analýzy bezpečnostných udalostí (SIEM, NetFlow, Syslog), detekcie hrozieb (EDR/XDR, Threat Intelligence), Identity Management (IAM, MFA, PAM), aplikácie princípov Zero Trust a segmentácie siete.

​Náplň práce:​

• návrh, implementácia a správa sieťovej infraštruktúry na úrovni podnikových riešení;
• správa a konfigurácia firewallov, VPN brán, IDS/IPS systémov, proxy serverov a bezpečnostných riešení (NGFW, UTM, SD-WAN);
• monitoring, diagnostika a troubleshooting sieťovej komunikácie;
• implementácia bezpečnostných opatrení na ochranu infraštruktúry a dát (NAC, 802.1X, segmentácia siete, Zero Trust);
• správa sieťových protokolov a technológií na úrovni L2/L3;
• hardening sieťových komponentov, aktualizácie a Patch Management;
• spolupráca pri auditoch a bezpečnostných testoch siete, implementácia odporúčaní na zlepšenie;
• správa Wi-Fi infraštruktúry vrátane konfigurácie kontrolérov a zabezpečenia SSID;
• podpora a konzultácie v oblasti IT bezpečnosti a sieťového dizajnu.
  

• stravovanie vo vlastnej jedálni,
• vlastné účelové (rekreačné) zariadenie za zamestnanecké zvýhodnené ceny,
• doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 3% zo zúčtovaného mesačného platu,
• týždeň dovolenky nad zákonný rámec,
• týždeň voľna navyše z Kolektívnej zmluvy,
• odmena pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku,
• odmena pri príležitosti pracovného jubilea,
• kultúrno-športové aktivity s troma dňami plateného voľna,
• príspevok na dopravu do zamestnania,
• príspevok na sociálnu výpomoc,
• vianočný príspevok,
• príspevok pri narodení dieťaťa,
• príspevok pri jubilejnom darovaní krvi,
• príspevok na rekreáciu,
• príspevok na športovú činnosť dieťaťa,
• karty MultiSport.