Recruiter, HR asistent

• Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése (hirdetések kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és megtartása, jelölt adatbázis kezelése)•
• A munkavállalók, vállalkozók be és kilépéséhez szükséges dokumentumok elkészítése: szerződések, vállalkozói szerződések
• HR folyamatok folyamatos fejlesztése
• Részvétel a cég marketing tevékenységében, céges képviselet állásbörzéken
• Álláshirdetések készítése, kezelése (különböző hirdetési és social media felületeken: FB, Google) – nem fontos mert a HU marketing oldja
• Csoportos tájékoztatók megtartása
• Munkavállalókkal való kapcsolattartás
• A potenciális és meglévő szolgáltatók – vállalkozók adatbázisának kezelése és rendszeres frissítése
• Együttműködés a magyarországi marketing és HR csapattal, társosztályokkal• Adminisztrációs feladatok a vállalatirányítási rendszerben
• Riportok, jelentések készítése a vezetőség felé

• Rugalmas munkaidő - egyeztetés szerint

• Étkezési hozzájárulás,

• Mobil, Laptop, 3. pillér nyugdíjalap

• Változatos feladatkört

• Jó hangulatú munkavégzés egy eredmény- és sikerorientált csapatban

• Szakmai fejlődési lehetőség