Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Táto pozícia fakt stojí za to: Compensation & Benefits Enthusiast
Jens&Litwak CZ, s.r.o.
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
plný úväzok
2 800 EUR/mesiacvýsledná mzda závisí len a len od skúseností a seniority kandidáta-kandidátky
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadám niekoho, kto má fakt rád čísla, dáta, tabuľky, niekoho, kto je nadšený z automatizácie a digitalizácie, vidí možnosti, ako veci zjednodušiť, robiť rýchlejšie a jednoduchšie a vie (tak) ovplyvniť aj procesy v oblasti odmeňovania a benefitov.
Ponúkam super seniorného head of department, ktorý je pripravený zdieľať svoje know how a skúsenosti a na oplátku hľadá samostatného-ú a autonómneho-u kolegu/kolegyňu, s perfektnými komunikačnými danosťami.
Čaká vás:
- navrhovanie odmeňovacej a benefitovej politiky
- implementácia odmeňovacej schémy pre rôzne skupiny zamestnancov
- pravidelné zapájanie sa do prieskumov odmeňovania a prispievanie do relevantných analýz
- následne vyhodnocovanie atraktívnosti benefitovej politiky
- prispievanie k zlepšovaniu procesov a systémov v oblasti odmeňovania a benefitovej politiky
Vaše zodpovednosti budú aj:
- návrh a implementovanie spravodlivej odmeňovacej politiky
- príprava a odporúčania pre zmenu odmeňovacieho a hodnotiaceho procesu
- náavrh stratégie benefitovej politiky
- komunikovanie odporúčania na jej úpravu v súlade s novými trendami a v porovnaní s konkurenciou na trhu práce
- príprava pravidelných aj operatívych mzdových analýz, vytvára nie reportov podľa požadovaných štandardov pre interné aj externé účely, sledovanie trendov vývoja
- následne komunikovanie odporúčaných krokov na udržanie želaného trendu, či dosiahnutie zmeny
- spolupráca na procese plánovania rozpočtu personálnych nákladov a mzdovej revízie
- vyhodnotenie plánu personálnych nákladov oproti skutočnosti, zdôvodnenie rozdielov
- účastť na mzdových prieskumoch a prieskumoch odmeňovania
- návrh a vyhodnoternie programov a projekov na hodnotenie, meranie a zlepšovanie výkonnosti zamestnancov
- návrh férových systémov bonusovej štruktúry
- formulovanie odporúčaní týkajúcich sa opatrení a vývoja mzdovej štruktúry spoločnosti
...
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
love brand
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Prax v oblasti odmeňovania viac ako 3 roky
Skúsenosť s tvorbou politiky odmeňovania a benefitov
Skúsenosť s tvorbou reportov, analýz a s plánovaním personálnych nákladov
Príprava HR analýz v spoločnosti s viac ako 200 zamestnancami.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
We are connecting skilled and experienced professionals and talents with companies and projects. Thanks to long term business experience we can target such needs and understand the necessary skill sets. Both, our customers and candidates can relay on personalized approach.
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.