HR Specialist

Rozšiřujeme náš tým!

Aktuálně hledáme specialistu na lidské zdroje, který doplní náš tým.

Rozsah práce

Jako specialista na lidské zdroje budete zodpovědní za implementaci efektivních strategií v oblasti řízení lidí prostřednictvím úzké koordinace s zaměstnanci, přímými nadřízenými a klíčovými zúčastněnými stranami. Budete působit jako referenční bod ve všech funkčních a operativních oblastech lidských zdrojů.

Co budete dělat:

- Poskytovat každodenní vedení všem zaměstnancům v oblastech funkce lidských zdrojů včetně administrativy, začleňování do pracovního procesu a vztahů mezi zaměstnanci mezi ostatními;
- Řešit záležitosti související s lidskými zdroji a úkoly v souladu s pracovním právem;
- Pokrývat celý cyklus začleňování a ukončení pracovního poměru;
- Aktualizovat pravidelné dashboardy HR, analyzovat KPI a metriky a doporučovat řešení ve spolupráci s HRM;
- Aktualizovat a sledovat politiky a SOP HR, postupy a související formuláře, stejně jako popisy pracovních pozic a organizační schémata pro všechna oddělení;
- Pomáhat při implementaci ročního hodnocení výkonnosti za zajištění spravedlnosti a transparentnosti v celém průběhu;
- Udržovat a aktualizovat databázi HR, záznamy a soubory zaměstnanců při sledování rozvrhů, docházky a dovolených pro správné jednání;
- Vyvíjet podmínky smlouvy pro nové zaměstnance, povýšení, přesuny a ukončení pracovního poměru;
- Provádět pohovory při odchodu, identifikovat trendy a nápravná opatření ve spolupráci s HRM;
- Zajišťovat, aby probíhaly schůzky na zkoušku a formuláře byly vyplněny včas;
- Angažovat se a úzce koordinovat s Centrem excelence v projektech souvisejících s potřebami zaměstnanců a organizace;
-Zabývat se vztahy mezi zaměstnanci, řešit problémy s výkonností a další související otázky a eskalovat je přímému nadřízenému, když a jak je to potřeba;
-Spolupracovat s dalšími odděleními, jako jsou Finance, Právo a IT, za dosažení společných organizačních cílů a úkolů;
- Udržovat hluboké znalosti právních požadavků, místních pracovních zákonů a nejlepších praxí v oblasti HR, snižování právních rizik a zajištění dodržování předpisů;
- Účastnit se hodnocení a sledování školicích programů, s úzkým sledováním povinných školení (kódex chování, kybernetická bezpečnost, IT atd.);
- Koordinovat plánování iniciativ HR a akcí zaměřených na zlepšení angažovanosti zaměstnanců a firemní kultury
- Podporovat implementaci modulů myMidis ve všech odděleních

Atraktivní balíček odměn dle zkušeností a dosažených výsledků.

Mezinárodní expozice a perfektní prostor pro rozvoj vaší kariéry.

Úžasný tým a zdravé pracovní prostředí a firemní kultura podporující dosahování cílů.