Scrum Master - Letectvo (Greenfield project)

Budeš participovať na vývoji novej generácie systému pre riadenie leteckých informácií (Aeronautical Information Management). Systém bude vo svojej triede veľmi unikátny, spĺňajúci najprísnejšie požiadavky leteckej bezpečnosti, spoľahlivosti, použiteľnosti (UX), kybernetickej bezpečnosti ako aj vysokej výkonnosti a škálovateľnosti. Na vývoji sa bude podieľať viacero DevSecOps tímov spolupracujúcich metódou SAFe (Scaled Agile Framework). Po prvýkrát v histórii letectva budú do systému tejto triedy implementované mechanizmy umelej inteligenicie (A.I.) a strojové učenie (machine learning). Pri vývoji budú používané tie najmodernejšie vývojové nástroje, architektonické princípy (cloud computing, micro services, micro frontends) a technológie (Java, JavaScript, HTML5, CSS3, JSON, RedHat, Jenkins, Docker, Kubernetes, Openshift, Cassandra, HDFS, Hive. Kafka, Kubeflow).

Čo bude Tvojou náplňou práce?

• Dohľad, koordinácia a riadenie všetkých aspektov prebiehajúceho projektu použitím agilných metód SAFe
• Zodpovednosť za dodanie zverenej časti projektu v požadovanej kvalite a čase
• Vedenie a organizácia práce developerského tímu o veľkosti 4-8 ľudí
• Podpora scrum tímu
• Zabezpečenie potrieb tímu nevyhnutných pre plnenie svojich záväzkov a dosahovanie cieľov
• Zostavenie plánu vývoja SW (sprint planning sessions, denné stand-upy, sprint reviews and sprint retrospectives)
• Identifikácia a odstraňovanie prekážok pri vývoji softvéru
• Implementácia nápravných opatrení v prípade odchýlok od plánu vývoja
• Úzka spolupráca s Product Ownerom a SW Architectom a následné nastavenie priorít na základe ich vstupov
• Vypracovanie a údržba metrík a reportov týkajúcich progresu vo vývoji SW

To, že budeš mať možnosť profesne vyrásť a budeš pracovať v zaujímavej doméne sme už povedali.

Kladieme dôraz však aj na iné veci.

V práci trávime 2000 hodín ročne, čo je významná časť života každého z nás. Preto je pre nás dôležité zapojenie ľudí, dobrá pracovná atmosféra a medziľudské vzťahy. Keď ku nám nastúpiš, nájdeš u nás toto:

• Dbáme na to, aby sme si ľudsky sadli
- kolegov si starostlivo vyberáme, aby sa s nami cítili dobre
- stretávame sa na teambuildingoch, turistikách, oslavujeme spolu

• Demokratické fungovanie a participáciu v riadení podporujeme takto
- prepájame vedenie a zamestnancov na pravidelných stretnutiach, kde môže ktokoľvek priniesť akúkoľvek tému
- zadefinované princípy riadenia podporujú naše demokratické fungovanie

• Kladieme dôraz na informovanosť a transparentnosť v komunikácii
- pravidelne a otvorene hovoríme o tom, čo sa vo firme deje (kde sa nám darí, kde potrebujeme veci zlepšiť a čo nás čaká. Každý z nás teda vie ako sa firme darí.)

• Hodnoty, ktoré sme si zadefinovali sme zimplementovali do pracovných podmienok napr. takto
- keď chceš dovolenku do 10 dní, nepotrebuješ na ňu schválenie, veríme Ti, že to vieš posúdiť aj v kontexte pracovných povinností
- viac ako na dochádzku sme orientovaní na výsledky a na to, čo je podstatné (nemáme teda problém s Home office prácou. Ak Ťa láka office work, potom výhľad zo 17. poschodia na Bratislavu iste poteší.)