QA Koordinátor/ka / QA Špecialista/tka

Hľadáme QA špecialistu s hlbokým know-how a skúsenosťou zo štátnej správy. Nie manažéra, ktorý deleguje — človeka, ktorý sa nebojí veci sám robiť: nastaví stratégiu, napíše scenáre, dotiahne testovanie do konca. Začína samostatne, neskôr dostane 1–2 testerov.

•       Pochopíte projekt — preštudujete analytické artefakty a nastavíte testovaciu stratégiu a nástroje

•       Vytvoríte testovací plán, akceptačné scenáre (Gherkin/BDD) a testovaciu dokumentáciu

•       Pokryjete všetky fázy — FAT, SIT, UAT, bezpečnostné aj výkonnostné testy

•       Zabezpečíte legislatívnu zhodu — akceptačné protokoly M-03 podľa vyhlášky MIRRI č. 401/2023

•       Reportujete výsledky testovania PM-ovi a prezentujete ich zákazníkovi (štátna inštitúcia)

•       Skúsenosť zo štátnej správy / eGovernmentu — pevná podmienka, nie výhoda

•       Min. 4–5 rokov v QA / testovaní na väčších projektoch

•       Schopnosť pracovať samostatne — v analytickej fáze nastavíte procesy od nuly bez externej pomoci

•       Znalosť legislatívy: vyhláška MIRRI 401/2023, zákon č. 95/2019 Z. z. o ITVS

•       Playwright, CI/CD integrácia testov, tvorba Gherkin/BDD scenárov, práca s Jira / GitLab

•       ISTQB CTFL — podmienka; CTAL-TM je výhodou

•       Práca s AI nástrojmi (GitHub Copilot, Claude, GPT) — preferujeme kandidátov, ktorí ich vedia funkčne zapojiť do všetkých fáz testovania, nielen ako doplnok

•       Aktívna slovenčina — dokumentácia, protokoly aj komunikácia so zákazníkom

•       Projekty s reálnym dopadom na digitalizáciu Slovenska

•       Voľné ruky pri nastavovaní QA procesov a nástrojov

•       Hybridný režim — kombinácia fyzickej prítomnosti a home office

•       Spolupráca s odborným tímom architektov, analytikov a vývojárov

•       Dlhodobá perspektíva — pôsobíme aj v komerčnej sfére a plánujeme budovať vlastné testovacie oddelenie; hľadáme niekoho, kto chce rásť s firmou

Ponúkame širokú škálu benefitov pre zamestnancov, každý si môže vybrať podľa záujmov a preferencií.

Zdravie a well-being:

• MultiSport karta

• nadštandardné zdravotné prehliadky

• príspevok na šport, kultúru, wellness

• firemné športové aktivity a súťaže

• káva, čaj, ovocie a firemné raňajky

Rodina a financie:

• 13. plat, koncoročná odmena

• príspevky pri životných udalostiach (narodenie dieťaťa, svadba)

• flexibilný pracovný čas, možnosť práce z domu

Social & fun:

• tímové akcie (motokáry, airsoft, spoločné večery na terase)

• firemné turistické a športové podujatia

• Vianočný večierok, Husacie hody, teambuildingy

Vzdelávanie a odborný rast:

• pravidelné odborné školenia a workshopy (testovacie techniky, automatizácia, nové technológie)

• firemná akadémia a mentoring

• účasť na konferenciách a odborných eventoch

• firemná angličtina s native lektorom

* Podľa §62 Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z.z. máme ako Zamestnávateľ pri zverejňovaní pracovnej ponuky povinné uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Finálna výška platu je však predmetom dojednania, suma sa bude odvíjať od seniority a skúseností uchádzača.