HR Generalista

• zodpovednosť za identifikáciu požiadaviek na obsadenie pracovných miest, za nábor a výber zamestnancov
• vypracovanie a určovanie programov vývoja miezd, odmeňovania a zamestnaneckých výhod, zodpovednosť za ich efektívnosť, vnútornú spravodlivosť a konkurencieschopnosť
• plánovanie sociálnych programov a ich následná realizácia
• podieľanie sa na vytváraní pozitívnych vzťahov vo vnútri spoločnosti a s externými stakeholdermi
• podpora efektívnej internej a externej komunikácie
• zabezpečovanie rozvoja ľudských zdrojov spoločnosti, dohliadanie na analýzu tréningových potrieb, výber externých dodávateľov vzdelávacích aktivít a kvalitu poskytovaných vzdelávacích aktivít

Žiadosti spolu so štruktúrovaným životopisom v slovenskom jazyku zasielajte e-mailom, prípadne poštou na dole uvedené kontakty. V prípade nášho záujmu o ďalšiu spoluprácu, budeme vybraných záujemcov kontaktovať s pozvaním na osobný pohovor.

Ostatná priemyselná výroba

Našim klientom je spoločnosť, ktorá sa zaoberá výrobou medených a hliníkových drôtov.