Lekár/ka
HOREZZA, a.s.
Hotel Granit, Teplická, Piešťany
skrátený úväzok
dohodou
2 000 EUR/mesiacUvedená je minimálna mzda pri 20 hodinovom úväzku/1 týždeň. Jedná sa o polovičný pracovný úväzok 0,5. Pri podpise zamestnávateľ poskytuje mzdu dohodnutú v súlade s ustanoveniami zákona č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 578/2004 Z.z“) o minimálnej výške základnej zložky mzdy niektorých zdravotníckych pracovníkov. Dohodnutá výška mzdy závisí hlavne od odpracovaných rokov.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Odborná špecializovaná diagnostická a preventívno-liečebná práca vrátane konziliárnej činnosti vykonávaná lekárom.
Špecializovaná diagnostická a preventívno-liečebná starostlivosť s uplatňovaním fyzikálnych a balneologických prostriedkov a liečebno-rehabilitačných postupov u pacientov s ťažkým postihnutím po kardiochirurgických operáciách, neurochirurgických operáciách, polytraume alebo so systémovými ochoreniami vo fyziatricko-rehabilitačných lôžkových oddeleniach zdravotníckych zariadení, vykonávaná lekárom na základe získanej špecializácie a certifikátu v príslušnom odbore alebo špecializácií v príslušnom odbore.
Samostatné ošetrovanie chorých na pridelenom úseku.
Samostatné prijímanie pacienta na kúpeľnú liečbu s indikovaním spektra vyšetrení a liečby v spolupráci s vedúcim lekárom.
V urgentnom prípade samostatne riadi a prevádza resuscitačné výkony.
V súvislosti s výkonom lekárskeho povolania vykonáva aj ďalšie vyšetrovacie a liečebné metodiky súvisiace s novými poznatkami v oblasti medicíny.
Zamestnanecké výhody, benefity
Pri pracovnom pomere po skončení skúšobnej doby:
- príspevok zamestnávateľa na III.pilier DDS;
- Multisportkarta;
- nárok na nepravidelné odmeny;
- zamestnanecké stravovanie za symbolickú úhradu;
- možnosť výmenných pobytov za zamestnanecké ceny v našich zariadeniach v rámci SR, a obdobných v ČR.
Informácie o výberovom konaní
Zamestnávateľ si vyhradzuje právo pozvať na pracovný pohovor iba vybraných uchádzačov/uchádzačky.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
Vzdelanie v odbore
Jazykové znalosti
Ostatné znalosti
Microsoft Outlook - Základy
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Práca v kolektíve.
Spoľahlivosť.
Trpezlivosť.
Komunikatívnosť.
Ochotný a ľudský prístup.