Analytik technickej bezpečnosti (elektronické systémy)

O NÁS
Náš príbeh začal v 1993, kedy sa traja mladí nadšenci rozhodli realizovať v oblasti priemyselnej automatizácie, ktorú vyštudovali. Krátko na to sa pustili do projektu v oblasti koľajovej dopravy, ktorý zásadne ovplyvnil celú ďalší vývoj HMH. Vďaka vlastnému know-how, na ktorom naše systémy MIREL staviame, máme dnes vybudovanú pevnú pozíciu v oblasti vývoja a výroby zabezpečovacích a riadiacich systémov pre koľajovú dopravu.

O POZÍCII ANALYTIK BEZPEČNOSTI
Analytik bezpečnosti je zodpovedný za to, aby naše vyvíjané systémy a riešenia spĺňali požadované bezpečnostné parametre. Je teda kľúčovým členom vývojového tímu, ktorý dbá na to, aby boli pri vývoji našich systémov požiadavky na bezpečnosť stanovené a napĺňané.

Analytik bezpečnosti u nás :
→ Posudzuje technickú bezpečnosť návrhov a riešení našich systémov (mikroprocesorové zariadenia) určených pre oblasť železničnej dopravy a priemyselnej automatizácie.
→ Spolupracuje na tvorbe technických riešení mikroprocesorových zariadení.
→ Špecifikuje bezpečnostné požiadavky na naše systémy a overenie ich splnenia.
→ Špecifikuje opatrenia na dosiahnutie požadovanej úrovne bezpečnosti (SIL).
→ Systematicky identifikuje a manažuje riziká v rámci vývoja našich systémov (napr. pomocou FMEA).
→ Vypracúva technickú dokumentáciu a hodnotiace správy preukazujúce bezpečnosť našich zariadení a systémov.
→ Spolupracuje s externými organizáciami a orgánmi v procese posudzovania a schvaľovania bezpečnosti.

✔ Slovenská technologická spoločnosť s vlastným vývojom a produktom.
✔ Vzdelávanie a rozvoj - dôraz kladený na úvodnú adaptáciu, interné produktové a procesné školenia, odborné vzdelávanie, jazykové kurzy, účasť na veľtrhoch, ale aj rozvoj mäkkých zručností.
✔ Flexibilný pracovný čas.
✔ Home office do 20% pracovného času (po adaptácii).
✔ Flexibilný benefitný systém - príspevok na aktivity podľa vlastného výberu (kultúra, MultiSport karta, individuálna zdravotná starostlivosť a pod.).
✔ Atraktívne ročné finančné odmeny na základe výsledkov (spoločnosti a osobných).
✔ Spoločné firemné akcie 2x ročne (aktuálne podľa pandemickej situácie), príspevok na tímové aktivity.
✔ Odporúčací bonus pri obsadení voľnej pracovnej pozície odporučeným kandidátom.
✔ Vernostný program - extra dni voľna a rozširovanie benefitov pri spolupráci 5 a viac rokov.

Ak Vás ponuka zaujala, budeme radi, ak pošlete svoj štruktúrovaný životopis.
S vybranými kandidátmi si následne dohodneme stretnutie. Všetkým kandidátom však poskytneme spätnú väzbu.