Špecialista odmeňovania a benefitov - Hurbanovo

Miesto práce
Hurbanovo
Mzdové podmienky (brutto)
1 800 EUR/mesiacod 1.800 EUR, finálna suma závisí od skúsenosti kandidáta/ky.
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
* Uvedená výška mzdy predstavuje minimálnu garantovanú sumu základnej zložky mzdy vzťahujúcej sa na uvedenú pracovnú pozíciu. Finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta.


Do nášho HR tímu hľadáme posilu, ktorá nám pomôže so správou bonusov, odmien a HR reportingom. Ak premýšľaš analyticky, máš rád/a čísla a prácu s dátami, tak hľadáme práve Teba!


Náplňou tvojej práce bude:

Benefitný systém:

• Navrhovať, administrovať a spravovať benefity pre zamestnancov spoločnosti
• Monitorovanie čerpania benefitov, podpora zamestnancov v otázkach ohľadne benefitného programu
• Proaktívne navrhovať, aktualizovať a implementovať zmeny v benefitnom systéme
• Zabezpečovať pravidelný tok informácií medzi našou a dodávateľskou spoločnosťou za účelom udržiavania vždy aktuálnych dát v aplikácii kafetérie, ktorá podporuje benefitný program - nástupy a výstupy zamestnancov, aktualizácia bodových rozpočtov, správa obsahu aplikácie

HR Reporting a HR systémy:

• Navrhovanie a vyhodnocovanie HR KPIs a HR dashboardov
• Reporting v oblasti HR podľa požiadaviek interných zákazníkov a nadriadeného (štruktúra odmeňovania, miera plnenia bonusových ukazovateľov, dochádzka, fluktuácia, absencie, FTE a podobne)
• Rozvoj reportingového toolu, komunikácia s IT oddelením a dodávateľom riešenia ohľadne správneho nastavenia, automatizácia reportov,
• Pravidelný reporting voči externým spoločnostiam podľa potreby. Spolupráca pri zavádzaní HR informačných systémov
• Aktívne zapojenie pri zavádzaní a zmenách HR informačných systémov

Bonusy:

• Príprava podkladov pre vyhodnocovanie bonusov jednotlivých oddelení,
• Zodpovednosť za vyhodnocovanie bonusov v súlade s internou bonusovou politikou a za prípravu a správnosť podkladov pre mzdy,
• Navrhovanie zmien a zlepšení v oblasti bonusovej politiky,
• Zodpovednosť za správne nastavenie a vyhodnocovanie cieľov v internom systéme pre performance management,
• Komunikácia s centrálou - riešenie otázok a problémov s centrom pre podporu systému pre performance management, účasť na online školeniach o novinkách a odovzdanie získaných informácií ďalej do spoločnosti vhodnou cestou

Ostatné:

• Podporovať procesy týkajúce sa mzdových úprav v súlade s platnou politikou odmeňovania
• Príprava prezentácií a ad-hoc reportov podľa aktuálnej potreby
• Navrhovanie zlepšení, identifikácia oblastí pre zlepšenie a zefektívnenie procesov v pridelených oblastiach zodpovednosti
• Zodpovednosť za pravidelnú aktualizáciu smerníc z pridelených oblastí zodpovednosti
• Príprava dokumentov personálnej administratívy v prípade zastupovania


Informácie o odmeňovaní:

Základná mzda od 1.800 € brutto v závislosti od pracovných skúseností + ročný bonus podľa výkonu až do 14%


Čo očakávame my?

• Precíznu a proaktívnu osobu s tímovým a prozákaznickým duchom
• Veľmi dobré analytické zručnosti a vzťah k číslam
• Aktívnu znalosť anglického jazyka - slovom a písmom
• PC zručnosti - MS Office, pokročilá úroveň Excelu
• VP sk. B


Čo ponúkame navyše?

• Zamestnanie v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
• Zamestnanecké pivo – prepravka piva na mesiac (24ks podľa vlastného výberu)
• 225 EUR vo forme benefitov podľa vlastného výberu (kultúra, šport, vzdelávanie, wellness a podob.)
• Zľavy na nákup produktov v našich firemných predajniach
• Bonus za úspešné odporúčanie nového zamestnanca
• Zaujímavú prácu v príjemnom HR kolektíve, kde dostaneš priestor pre rozvoj, ako aj pre realizáciu vlastných nápadov


Termín nástupu:

Dohodou, ale čím skôr, tým lepšie


ID: 4371357  Dátum zverejnenia: 1.7.2022  Základná zložka mzdy (brutto): 1 800 EUR/mesiac