HR Business Partner Supply Chain & Logistic

Do nášho tímu hľadáme posilu, HRistu, ktorý bude riadiť performance management proces, zastrešovať realizáciu výberových konaní, či identifikáciu oblastí rozvoja a tréningov zamestnancov. Na tejto pozícii budete poskytovať strategické poradenstvo v oblasti HR pre oddelenia výroby a logistiky, aktívne participovať na návrhoch a realizácii HR procesov a viesť tím dvoch HR špecialistiek.

Pozícia vyžaduje pravidelné cestovanie medzi Hurbanovom a Bratislavou, občasne aj do iných lokalít na Slovensku, kde má spoločnosť distribučné centrá.


• Poskytovať podporu pre vedúcich oddelení pri analýze potrieb a nastavovaní individuálnych rozvojových plánov
• Príprava vzdelávacích a rozvojových programov pre ich podriadených s cieľom efektívne investovať finančné zdroje a dosahovať pridanú hodnotu pre spoločnosť.
• Pripravovať odporúčania na výber vhodných vzdelávacích agentúr, udržiavať kontakty a dobré vzťahy s vybranými agentúrami, koordinovať proces tvorby vzdelávacích programov v súlade s potrebami spoločnosti, implementovať ich do praxe a vyhodnocovať ich efektívnosť.
• Rozvoj organizácie, riadenie organizačných zmien
• V spolupráci s manažérmi pridelených oddelení hodnotiť, plánovať a nastavovať organizačné zmeny, zároveň poskytovať poradenstvo v oblasti change managementu
• Poskytovať personálne poradenstvo pre riadenie organizačných zmien v súlade s platnou legislatívou
• Poskytovať vedúcim zamestnancom konzultácie a podporu v otázkach tvorby popisov pracovných pozícií a mzdových nastavení
• Zapracovávať organizačné zmeny do existujúcich organizačných štruktúr a pravidelne ich aktualizovať za pridelenú časť organizácie
• Riadenie Performance & Talent Management procesov v spoločnosti
• Koordinovať ročný cyklus Performance Managementu
• Implementovať a koordinovať identifikácie potenciálu, talentu a ich kariérneho rozvoja
• Riadenie vzťahov so zamestnancami
• Poskytovať podporu a poradenstvo v riadení personálnych otázok a sťažností od zamestnancov
• Koordinovať projekt Prieskumu spokojenosti - usmerňovať diskusie nad výsledkami a prípravou akčných plánov
• Identifikácia a analýza kľúčových dôvodov odchodov zamestnancov a poradenstva pri nastavení nápravných opatrení
• Plánovať, pripravovať, koordinovať a implementovať projekty týkajúce sa ľudských zdrojov za pridelenú časť organizácie.
• Pripravovať treningový rozpočet za pridelenú časť organizácie, predkladať ho na schválenie a dohliadať na jeho správne čerpanie.
• Úzko spolupracovať s ostatnými funkciami oddelenia HE (C&B, Interné Služby, BOZP) pri riešení každodenných otázok


Základná mzda od 2.400 € brutto v závislosti od pracovných skúseností + ročný bonus podľa výkonu až do 21%


• Príležitosť byť súčasťou silnej a úspešnej firmy
• Flexibilný pracovný čas s príležitostnou možnosťou homeoffice
• Priestor pre realizáciu vlastných návrhov, profesný rast a vzdelávanie
• K dispozícii služobné auto, notebook, mobilný telefón
• Zľavy na nákup produktov v našich firemných predajniach
• Extra úrazové poistenie
• Zamestnanecké pivo – prepravka piva na mesiac
• 185 EUR vo forme benefitov podľa vlastného výberu
• Prostredníctvom stravovacej karty, denné stravné v hodnote 4 EUR, s príspevkom od zamestnávateľa nad rámec zákona


• Výborné komunikačné zručnosti, proaktívny prístup k „interným zákazníkom“, orientácia na „interného zákazníka“
• Manažérska osobnosť s kompetenciou viesť a rozvíjať oblasť HR v spoločnosti
• Schopnosť rýchlo sa učiť a samostatne pracovať na zverených úlohách
• Aktívna znalosť angličtiny podmienkou – min. úroveň B2 – aktívne slovom a písmom
• Vysokoškolské vzdelanie - ideálne ekonomického alebo humanitného zamerania
• Min 3 roky v oblasti HR General (skúsenosti z medzinárodnej spoločnosti a s vedením ľudí výhodou)
• Aktívny vodič a ochota cestovať v rámci Slovenska


Máj 2019


Svoje životopisy v angličtine posielajte na Oddelenie ľudských zdrojov kliknutím na kolonku "Odpovedať". Takto sa dostanú do našej internej databázy, kde je zaručené, že sa s nimi bude ďalej pracovať.

Pozícia sa obsadzuje ako zástup za materskú dovolenku s predpokladaným návratom v septembri 2020.

Stručná charakteristika spoločnosti

Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti

Kontakt