1 300 - 1 800 EUR

Digital content marketing specialist

HEADSCOUT s.r.o.

Miesto práce
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Celková mzda (brutto)
1 300 - 1 800 EUR

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Pre nášho klienta, úspešnú a stabilnú spoločnosť podnikajúcu v oblasti realitného developmentu, ktorá sa snaží budovať nadčasové, udržateľné a technologicky vyspelé projekty, obsadzujeme pozíciu Digital content marketing specialist. Na tejto pozícií budete ako špecialista v tíme expertov, ktorí majú spoločný cieľ - pozitívne a zodpovedne rozvíjať mesto s citom pre priestor a každodenný život ľudí.

Budete zodpovedať za:

• kreatívne spolupracovať na tvorbe stratégie a komunikačných nápadov,
• aktívne spravovať portfólio firemných stránok (obsah, technická optimalizácia),
• kontrolovať kvalitu obsahu a správnosť reklamných textov uverejnených na portáloch tretích strán,
• plánovať a vyhodnocovať online kampane (analýza výsledkov a odporúčania na optimalizáciu) v spolupráci s marketingovou agentúrou,
• pripravovať produktové a informačné emailové kampane,
• zodpovedať za správu a efektívnu distribúciu zverenej časti budgetu,
• analyzovať kampane a zákazníka (odporúčania na optimalizáciu), nákupné správanie pre potreby mediálnej stratégie, tvorby nápadov a stanovenia komunikačných KPIs,
• pripravovať pravidelné reporty pre vedenie spoločnosti a pre obchodné oddelenie,
• aktívne pracovať so systémom CRM.

Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny

Základná zložka mzdy: od 1300 € brutto - v závislosti od schopností a skúseností, ročné odmeny a benefity. Finálna ponuka pre vybraného kandidáta bude reflektovať komplexné zhodnotenie kandidáta, jeho schopnosti a doterajšie pracovné skúsenosti.

Zamestnanecké výhody, benefity

- Práca v stabilnej spoločnosti so silným zázemím na trhu
- Práca v jednej z najvýznamnejších spoločností na Slovenskom trhu
- Motivujúce finančné ohodnotenie

Informácie o výberovom konaní

V prípade, že Vás pracovná pozícia oslovila, neváhajte nás kontaktovať zaslaním Vášho životopisu na e-mailovú adresu:
[email protected]

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Stavebný priemysel

Pozíciu obsadzujeme pre klienta.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Pokročilý (C1)

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• minimálne 2 roky skúseností v oblasti digitálneho marketing
• preukázateľné skúsenosti s analytickými nástrojmi Google Analytics, Ads
• základné skúsenosti s grafickými programami (Adobe Photoshop, alebo obdobné)
• predchádzajúca skúsenosť so správou sociálnych sietí a zverených budgetov
• znalosť on-page a off-page SEO taktík je podmienkou
• schopnosť pracovať s reportingovými nástrojmi, CMS a CRM
• analytické a strategické myslenie
• výborné komunikačné a vyjadrovacie schopnosti
• znalosť angličtiny slovom i písmom plynule
• počítačové znalosti: užívateľská znalosť práce s PC (MS Office, Internet).

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

HEADSCOUT s.r.o. je personálna spoločnosť, ktorá sa zameriava na recruitment a headhunting najlepších profesionálov vo výrobnom priemysle a stavebníctve. Dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť s dôrazom na kvalitu a rýchlosť poskytovaných služieb. V súčasnosti nám dôveruje viac ako 30 medzinárodných klientov.

Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.

Počet zamestnancov

5-9 zamestnancov

Adresa spoločnosti

HEADSCOUT s.r.o.
Letná 27
040 01 Košice - mestská časť Staré Mesto
http://www.head-scout.com

Kontakt

Kontaktná osoba: Mgr. Petronela PETROVIČOVÁ
Tel.: +421917185503
E-mail: poslať životopis
ID: 3642210   Dátum zverejnenia: 11.4.2019   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   Základná zložka mzdy: od 1300 € brutto - v závislosti od schopností a skúseností, ročné odmeny a benefity. Finálna ponuka pre vybraného kandidáta bude reflektovať komplexné zhodnotenie kandidáta, jeho schopnosti a doterajšie pracovné skúsenosti.